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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung älterer Menschen, medizinische Versorgung und Dokumentation.
- Arbeitgeber: DRK-Seniorenzentren mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und steuerfreie Zuschläge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechancen und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1450 - 1450 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen
- medizinische Versorgung und Förderung der Selbstständigkeit unserer Bewohner
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- engagierte Kommunikation mit Angehörigen und dem Team
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Pflege und Alltagsangeboten
Dein Profil:
- Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Du bist zuverlässig, lernbereit und motiviert
- Du bringst Neugier für digitale Entwicklungen in der Pflege und Betreuung mit
- Du hast einen freundlichen, respektvollen und geduldigen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Wir bieten:
- eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson
- hohe Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
- individuelle Begleitung durch erfahrene Praxisanleitungen
- ein motiviertes, wertschätzendes und kollegiales Team, das die Grundsätze des Roten Kreuzes lebt
- vielfältige Karrieremöglichkeiten im Verbund der DRK-Seniorenzentren
- attraktive Ausbildungsvergütung (aktuell 1.450,00 €) nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlicher Altersversorgung
- steuerfreie Zuschläge für die Arbeit an Sonn- (25%), Feiertagen (35%) und Nachtarbeit (5,50 € pro Stunde)
- Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervorteile bei mehr als 500 Marken
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachperson interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zu uns herstellen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Grundsätze des Roten Kreuzes. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und Freude am Umgang mit älteren Menschen haben. Zeig uns, wer du bist!
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachperson interessierst. Deine Begeisterung für die Pflege und dein Wunsch, anderen zu helfen, sollten klar rüberkommen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du zuverlässig bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deiner neuen Karriere!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die DRK-Seniorenzentren und deren Philosophie einholen. Zeige, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und schätzt, und bringe Beispiele, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für die Pflege und deinen Umgang mit älteren Menschen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Neugier für digitale Entwicklungen
Da digitale Entwicklungen in der Pflege immer wichtiger werden, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich mit neuen Technologien auseinandersetzt. Vielleicht hast du schon Apps oder digitale Tools genutzt, um die Pflege zu verbessern – teile diese Erfahrungen!
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Ausbildung, das Team und die Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.