Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Betreuung und Förderung von Kindern.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Euskirchen, ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe wertvolle Momente im Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams. Ab sofort · Vollzeit · unbefristet Der DRK-Kreisverband Euskirchen kümmert sich mit 11 Ortsvereinen und über ehrenamtlichen sowie rund haupt- und nebenamtlichen Mitarbeitern um die gesundheitliche und soziale Betreuung einer Vielzahl von Mitbürgern im gesamten Kreisgebiet. Neben dem Sozialdienst, der Blutspende, der Aus- und Fortbildung, dem Rettungs- und Sanitätsdienst sowie weiteren umfangreichen Aufgaben unterhält der DRK-Kreisverband Euskirchen insgesamt 34 Kindertageseinrichtungen sowie zwei Zentrale Unterbringungseinrichtung für insgesamt 1250 Flüchtlinge. Wir bieten Ihnen: übertarifliche Vergütung für Berufsanfänger sowie eine betriebliche Altersvorsorge vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit Wertschätzung der Kindertagesbetreuung durch Anerkennung als \“Hauptaufgabenfeld\“ familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Qualitätssiegel \“Familienfreundlicher Arbeitgeber\“) Mitglied in der Dienstleistungs- und der Familiengenossenschaft betriebliche Gesundheitsförderung aktive Schwerbehindertenvertretung – flexible Arbeitszeiten (je nach Einrichtung) Ihre Aufgaben: Erwartet werden Bewerbungen von engagierten, aufgeschlossenen Personen mit Verantwortungsbewusstsein, die über eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung verfügen. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird vorausgesetzt. Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/anerkannte Erzieherin Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Fachkraft und/oder Gruppenleitung in unserer DRK Kindertageseinrichtung Grossvernich II (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft und/oder Gruppenleitung in unserer DRK Kindertageseinrichtung Grossvernich II (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft in der DRK Kindertageseinrichtung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und den Kollegen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK Kindertageseinrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft und/oder Gruppenleitung in unserer DRK Kindertageseinrichtung Grossvernich II (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau in unserer DRK Kindertageseinrichtung arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach engagierten Personen, die Verantwortung übernehmen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK Kindertageseinrichtung Grossvernich II verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
