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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Persönliche Betreuung und Beratung von Kunden sowie Installation und Wartung von Hausnotrufgeräten.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team des Roten Kreuzes mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, zusätzliche freie Tage und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen sicherer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B, Einfühlungsvermögen und technisches Grundverständnis.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Persönliche Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden – telefonisch und direkt vor Ort
- Installation, Wartung und Austausch von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen
- Einweisung unserer Kunden in die Bedienung und Funktionsweise der Geräte
- Störungsbehebung – ob per Fernwartung, telefonisch oder vor Ort
Ihr Profil:
- Führerschein der Klasse B – Sie sind gerne unterwegs
- Gute Ortskenntnisse in der Region sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz im Umgang mit älteren Menschen
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Technisches Grundverständnis (z. B. Anschluss von Telefon & Router)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlicher Altersversorgung
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
- Jahressonderzahlung sowie Mitarbeitervorteile bei mehr als 500 Marken
- Zusätzliche freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12.
- Ein motiviertes, engagiertes und kollegiales Team, das die Grundsätze des Roten Kreuzes lebt
Mitarbeiter Fachbereich Hausnotruf im Außendienst (m/w/d) - Teilzeit (80%) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fachbereich Hausnotruf im Außendienst (m/w/d) - Teilzeit (80%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Fachbereich Hausnotruf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Grundsätze des Roten Kreuzes und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fachbereich Hausnotruf im Außendienst (m/w/d) - Teilzeit (80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position im Fachbereich Hausnotruf geeignet bist und was dich motiviert.
Technisches Know-how zeigen!: Da wir im Außendienst arbeiten, ist ein gewisses technisches Verständnis wichtig. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du mit Technik umgehst und welche Erfahrungen du hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Rote Kreuz und deren Grundsätze zu erfahren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, besonders im Umgang mit älteren Menschen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und technischen Unterstützung zeigen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, insbesondere bei der Installation oder Wartung von Geräten.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da der Job viel Kontakt mit älteren Menschen erfordert, ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen empathisch reagieren würdest und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Außendienst sind immer gut!