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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und schule ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes, einem krisensicheren Arbeitgeber mit Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 33 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kinder oder Jugendliche mit Besonderheiten in ihrer Entwicklung oder einer Behinderung brauchen, trotz fortschreitender Konzepte zur Inklusion in Schulen und Kitas, in vielen Situationen mehr Unterstützung, als durch die Bildungseinrichtungen geleistet werden kann. Um ihnen die bestmögliche Teilhabe zu gewährleisten und somit den Grundstein für Selbstbestimmung und -erfüllung zu legen, zählt seit 2017 auch die Integrationsassistenz zu unseren Aufgaben. Zur Verstärkung dieses Sachgebiets suchen wir zum 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine:
- Aufgaben: Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden aus der Schulbegleitung / Integrationsassistenz
- Fachliche und organisatorische Begleitung der Mitarbeitenden aus der Schulbegleitung / Integrationsassistenz im Rahmen von Hospitationen, Einzel- und Gruppengesprächen sowie telefonisch, per E-Mail und Chat
- Einsatz- und Vertretungsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden
- Ansprechperson und Bindeglied für Schul- / OGS-Personal und Kitapersonal, Eltern, Kostenträger
- Durchführung von Runden Tischen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
- Interkollegiale Abstimmung und Zusammenarbeit
- Administrative Aufgaben wie Führen der Klienten*innenakten sowie Stunden- und Urlaubskonten der Mitarbeitenden in der Software Vivendi, Mitwirkung bei der Erhebung statistischer Daten
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik / -arbeit, Heilpädagogik o. Ä. oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- Einschlägige Berufserfahrung in der Behinderten- und / oder Jugendhilfe sowie Führungserfahrungen
- Kooperationsfähigkeit, Reflexionsbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur rotierenden Übernahme des Frühdienstes zur Vertretungsplanung (mobil möglich)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in Teil- / oder Vollzeit (75% - 100%)
- 33 Urlaubstage, zusätzlich an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei
- Regelmäßige Teamsitzungen in einem motivierten, professionellen und gutgelaunten Team mit flachen Hierarchien
- Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit wertebasierter Haltung
- In Abstimmung mindestens zwei Tage im mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
- Büros in neu bezogener, moderner Immobilie
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. SuE-Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Job-Rad / Bike-Leasing über Company Bike sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenloses Wasser, Heißgetränke und Obst
Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Koordinator*innen-Team (75-100% Stelle) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Koordinator*innen-Team (75-100% Stelle)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Team – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Koordinator*innen-Team (75-100% Stelle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Fachkraft vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Behinderten- oder Jugendhilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wie Schulpersonal, Eltern und Kostenträgern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kooperationen zu nennen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind, z.B. zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Alltag.