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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den Personaleinsatz für Notfallrettung und Krankentransport.
- Arbeitgeber: DRK Rettungsdienst Berlin gGmbH, ein wichtiger Partner in der Notfallrettung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, DRK Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einsatzplanung und unterstütze ein engagiertes Team in der Notfallrettung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterdisposition und Teamführung, sowie eine relevante Ausbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DRK Rettungsdienst Berlin gGmbH, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des DRK Landesverbands Berliner Rotes Kreuz e. V., ist eine feste Säule der Notfallrettung in Berlin und verlässlicher Partner des Landes Berlin. Wir besetzen Rettungs- und Intensivtransportwagen und absolvieren jährlich Tausende Alarmeinsätze von unseren Stützpunkten im Berliner Stadtgebiet. Zu unserem Leistungsumfang gehören neben dem Rettungswesen auch qualifizierte Krankentransporte, Krankenferntransporte und arztbegleitete Krankentransporte. Zusätzlich zu unseren Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport bilden wir angehende Notfallsanitäterinnen und -sanitäter aus. Die Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen und unserer Partner bestimmt die Qualität unserer Dienstleistungen und ist somit der wichtigste Maßstab für unsere Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Personaleinsatzplanung: Kurz- und langfristige Planung des Personalbedarfs
- Erstellung von Schicht- und Dienstplänen
- Disposition und Koordination der Dienstpläne und der Mitarbeitenden
- Mitarbeiterbetreuung: Betreuung und Motivation der Mitarbeitenden
- Unterstützung im Onboarding-Prozess
- Schnittstellenmanagement
- Administrative Aufgabenbearbeitung im Backoffice
Das bringen Sie mit:
- Kenntnisse in der Mitarbeiterdisposition, sowie Personaleinsatzplanung
- Kenntnisse und Erfahrung in Teamführung und Leitung
- Qualifikation entsprechend der oben genannten Ausschreibung, abgeschlossen
- Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung, Logistik oder Handel
- Fähigkeit, sich an das ungewohnte Arbeitsumfeld anzupassen und auch unter Druck ruhig zu arbeiten
- Vorerfahrung aus dem Bereich Pflege, soziales oder Rettungs-/Sanitätsdienst wünschenswert
- Hohe Dienstleistungsaffinität
- Führerschein
- Gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Erfahrung in Hilfs-/Büro- und Schreibtätigkeiten
- Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an.
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
- Ein interessantes und verantwortungsreiches Aufgabenfeld
- DRK Benefits
- Ein kompetentes und freundliches Team
- Die Möglichkeit zur Fort-/Weiterbildung
- Eine leistungsgerechte Vergütung
Kontakt: DRK Rettungsdienst Berlin gGmbH Verwaltung Bachestraße 111 2161 Berlin
Personaldisponenten für die Notfallrettung und Krankentransport (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponenten für die Notfallrettung und Krankentransport (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des DRK teilst und bereit bist, dich für die Patientenzufriedenheit einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponenten für die Notfallrettung und Krankentransport (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterdisposition oder im Rettungsdienst hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deinem Anschreiben hervor, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns: Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Informiere dich über die DRK Rettungsdienst Berlin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der DRK Rettungsdienst Berlin machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position viel mit Personalplanung und Mitarbeiterbetreuung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Stressresistenz
In der Notfallrettung kann es oft hektisch zugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, unter Druck ruhig zu bleiben. Teile Beispiele, wo du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.