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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und verbessere die Pflegequalität vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Roten Kreuzes, einer globalen Gemeinschaft für Menschlichkeit und Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Dienstwagen, moderne Arbeitsumgebung und Übernahme der Fahrkosten.
- Warum dieser Job: Verbinde deine Leidenschaft für Pflege mit einem Leben am Meer in einer unterstützenden Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Fortbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B und Impfungen gegen SARS-CoV-2 sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom Roten Kreuz sind Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz und Rothalbmondbewegung, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Die Pflegedienste Sylt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des DRK Sylt Ortsverein Westerland. Bei uns steht der Mensch mit seinen Wünschen und Bedürfnissen im Mittelpunkt. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die gerne in einem gewachsenen Team arbeiten möchten. Denn Sylt ist Meer; aber Sylt ist mehr als nur Tourismus. Verbinden Sie Ihre Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen, mit einem täglichen Spaziergang am Meer. Mit unserem ambulanten Dienst betreuen wir in Westerland, Wenningstedt, Kampen und List pflegebedürftige Menschen in deren eigener Häuslichkeit.
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Die Mitarbeit in einem langjährig bestehenden kleinen Team
- eine moderne, EDV unterstützte Arbeitsumgebung
- Vergütung orientiert am DRK Reformtarifvertrag
- Übernahme der Fahrkosten mit Bus / Bahn
- Dienst-PKW und Dienst-Telefon
- eine Dienstwohnung
Ihre Aufgaben:
- Ausbau des Ambulanten Pflegedienstes
- Kundenakquise und Netzwerkarbeit
- Planung, Umsetzung und Begleitung von Arbeitsprozessen
- Personalführung und -planung
- individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung
- Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams
Ihr Profil:
- Führerscheinder Klasse B
- erfolgte Mastern- und SARS-CoV-2-Schutzimpfung
- eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Altenpfleger/in, exam. Krankenschwester/Krankenpfleger oder exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Fortbildung zur Pflegedienstleitung und damit die Voraussetzungen zur Bestellung als Leitung eines ambulanten Dienstes
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Kooperationspartnern
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz
Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst (m / w / d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im ambulanten Pflegedienst arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Pflegedienstleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Klienten verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Rote Kreuz und die Pflegedienste Sylt gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Roten Kreuzes übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Personalführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und warum dir die Pflege am Herzen liegt. Das Rote Kreuz sucht nach Menschen, die sich wirklich für das Wohl anderer einsetzen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen. Dies zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.