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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und entwickle innovative Pflegekonzepte für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Deutschen Roten Kreuz mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und private Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen wünschenswert.
- Andere Informationen: Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH! ab sofort / Vollzeit
Vergütung nach DRK Reformtarif
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Leistungsprämie
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Private Krankenversicherung
- Exklusive Rabattvorteile für DRK Mitarbeitende
- Jobrad
Sorgfältige Einarbeitung in einem netten Team
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegekraft wünschenswert
- Situativer Führungsstil mit einem souveränen Auftreten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und wirtschaftliches Handeln
- Einsatzbereitschaft und Engagement für die Anliegen unserer Gäste und Mitarbeiter
- Freude an der Arbeit für oder mit Senioren oder pflegebedürftigen Menschen
Dann bist du bei uns genau richtig!
Weiterentwicklung und Koordination der Tagespflege gemäß der festgelegten Zielsetzungen
- Organisation und Durchführung einer Tagesstruktur anhand des Entwicklungs- und Förderangebots
- Führung und Entwicklung der Pflegekonzeption
- Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und -qualifizierung des Personals sowie dessen Einsatz
- Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards
- Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen sowie Netzwerkarbeit
- Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen
- Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Täglich engagieren wir uns für Menschen und leben zugleich ein menschliches und persönliches Miteinander im Team. Du möchtest verantwortlich mit dazu beitragen, dass unsere Kundschaft in ihrer eigenen häuslichen Umgebung bleiben kann, weil wir sie mit dir gut versorgen? Dann melde dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, gerne einfach über unser Online-Formular!
Alle Begriffe in dieser Stellenanzeige werden aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht verwendet. Selbstverständlich sprechen wir alle Geschlechter gleichermaßen an. Unabhängig von Ihrem Geschlecht oder Ihrer Geschlechtsidentität begrüßen wir Ihre Bewerbung und freuen uns darauf, von Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Talent zu erfahren.
Pflegedienstleitung in der Tagespflege Mariencampus (m / w / d) • Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der Tagespflege Mariencampus (m / w / d) •
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen gemacht hast. Das zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der Tagespflege Mariencampus (m / w / d) •
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Grundsätze und Werte des Deutschen Roten Kreuzes informieren. Zeige, dass du dich mit der Mission identifizierst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für deinen Führungsstil vor
Da ein situativer Führungsstil gefragt ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Empathie und Durchsetzungsvermögen in der Pflege eingesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die fachliche Weiterentwicklung des Personals ist. Bereite Ideen vor, wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen unterstützen und die Zusammenarbeit im Team fördern möchtest.
✨Stelle Fragen zur Tagesstruktur
Bereite einige Fragen zur Organisation und Durchführung der Tagesstruktur vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Tagespflege zu erfahren.
