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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Bayerischen Roten Kreuzes, einer angesehenen Organisation mit über 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Leitungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Nutze Mitarbeitervergünstigungen und Jobrad für umweltbewusste Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Landshut, Prof.-Buchner-Str. 20, 84034 Landshut
Abteilung: AH Hofberg
Vollzeit
Eintrittstermin: Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in München. Der Kreisverband Landshut ist eine Gliederung des Bayerischen Roten Kreuzes und beschäftigt derzeit ca. 600 hauptamtliche Mitarbeitende. Für unseren Seniorenwohnsitz Hofberg in Landshut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m / w / d).
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung: Vergütungen sowie soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
- Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Arbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Tolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle (Teilzeit und Vollzeit)
- Berufliche Entwicklung: Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere
- Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad, damit du fit und umweltbewusst unterwegs bist.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Pflege nach SGB XI / V sowie Umsetzung der Qualitätsanforderungen
- Führung, Motivation und Anleitung der Mitarbeiter, Verantwortung für deren Einsatz
- selbstständige Planung, Koordination und Kontrolle von Arbeitsabläufen
- Eigenverantwortliche Dienstplanung
- Sicherstellung des gesamten Pflegeprozesses
- Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m / w / d)
- Entsprechende Zusatzqualifikation ist erwünscht
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Sicherer Umgang mit EDV–gestützter Dokumentation und Pflegeplanung
- Fundierte und aktuelle Fachkenntnisse auch in der Pflege dementiell veränderter Menschen
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement in stationären Pflegeeinrichtungen
- Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Einrichtung und die Angebote und Dienste des BRK Kreisverbandes Landshut zukunftsfähig mit zu gestalten
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Hofberg Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Hofberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bayerischen Roten Kreuz arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und Projekte des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Organisation interessierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Vision, wie du die Qualität der Pflege verbessern möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst, um die Einrichtung zukunftsfähig zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Hofberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen zu erfahren.
