Experte für Stakeholder-
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Experte für Stakeholder-

Potsdam Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsches Rundfunkarchiv

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Stakeholder-Beziehungen und entwickle Kommunikationsstrategien.
  • Arbeitgeber: Wir bewahren Zeitgeschichte und machen sie digital zugänglich für alle.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in einer agilen Organisation mit sozialer Wirkung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder PR, Erfahrung im Stakeholder-Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstellen sind teilbar, Chancengleichheit wird gefördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d) Das erwartet Sie: Sie tragen dazu bei, das DRA gegenüber seinen zentralen Anspruchsgruppen zu positionieren und stärken seine Beziehungen zu seinen Stakeholdern durch fundierte Analysen und daraus gezielt abgeleitete Kommunikationsstrategien. Gleichzeitig unterstützen Sie die Geschäftsleitung durch die zielgruppenspezifische Aufbereitung, strukturierte Darstellung und klare Vermittlung der für die Innen- und Außenkommunikation der Stiftung relevanten Botschaften, Informationen und Sachverhalte. Mit der Kombination aus strategischem Denken und einer Hands-On Mentalität passen Sie hervorragend in eine Organisation unserer Größe.Ihre Aufgaben: Analyse und Priorisierung zentraler Stakeholder- und Zielgruppenbeziehungen Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte und -strategien Erarbeitung von Kernbotschaften und Narrativen zur eingängigen Vermittlung unserer Unternehmensziele und -werte Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Kommunikation nach innen und außen:Positionierung des DRA gegenüber zentralen Anspruchsgruppen Koordination und Erstellung von Beratungs-/Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichtstexten, Argumentationspapieren, etc. Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen sowie Erhebung und Auswertung von Feedback Unterstützung der Funktionsverantwortlichen in Teams und Handlungsfeldern bei der zielgruppengerechten Ansprache von Partnern, Anspruchsstellern und Interessenträgern Ihr Profil – das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Non-Profit-Management, PR oder vergleichbar Erfahrung im Stakeholder- oder Kommunikationsmanagement, idealerweise im Non-Profit-Bereich Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in und Einfühlungsvermögen bei zielgruppengerechter Informationsvermittlung Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke Verständnis für gemeinnützige Zielsetzungen, Wirkungskommunikation und Rechenschaftspflichten Sicherer Umgang mit Präsentationstools, Analysetools und Content-Formaten Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Agiles Mindset:Kontaktfreude, Neugier und Einsatzbereitschaft Proaktives, selbständiges Lernen und Ausprobieren Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägter Teamgeist, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback Das bieten wir Ihnen: Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2025 Wir planen die Interviews sind in der KW 32 geplant. Kerstin Schulz PandoLogic. Keywords: Bank Teller, Location: Potsdam, Babelsberg, Brandenburg, BB – 14467

Experte für Stakeholder- Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv

Als Arbeitgeber in Potsdam-Babelsberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das sich der Digitalisierung von Zeitgeschichte widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an bedeutenden Kommunikationsstrategien mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und familienfreundlichen Umfeld weiterzuentwickeln.
Deutsches Rundfunkarchiv

Kontaktperson:

Deutsches Rundfunkarchiv HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Experte für Stakeholder-

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Stakeholder- und Kommunikationsmanagement in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Verstehe unsere Vision

Setze dich intensiv mit unserer Vision auseinander, Zeitgeschichte für alle nutzbar zu machen. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Ziele und Werte hast, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite dich auf Interviews vor

Informiere dich über aktuelle Trends im Stakeholder-Management und Kommunikationsstrategien, insbesondere im Non-Profit-Bereich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige dein agiles Mindset

Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und dein Interesse an kontinuierlichem Lernen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv neue Herausforderungen angegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte für Stakeholder-

Stakeholder-Management
Kommunikationsstrategien
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Zielgruppenspezifische Informationsvermittlung
Präsentationstechniken
Content-Management
Agiles Mindset
Teamarbeit
Selbständige Arbeitsweise
Feedbackfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Einfühlungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Verstehe, wie wichtig die Digitalisierung und die Erreichung von Zielgruppen für die Organisation sind, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Stakeholder- und Kommunikationsmanagement, insbesondere im Non-Profit-Bereich. Zeige auf, wie du strategisches Denken und konzeptionelle Stärke in früheren Positionen angewendet hast.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position klar darstellt. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rundfunkarchiv vorbereitest

Verstehe die Mission der Organisation

Informiere dich gründlich über die Vision und die Ziele der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der gemeinnützigen Zielsetzungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management oder Kommunikationsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige dein strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine konzeptionellen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen würdest, um die Zielgruppen effektiv anzusprechen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur agilen Arbeitsweise und zur Teamdynamik zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.

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