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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Stakeholder-Beziehungen und entwickle Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: Das DRA bewahrt Zeitgeschichte und macht sie digital zugänglich für alle.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in einem agilen Umfeld mit tollen Kollegen und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder PR, Erfahrung im Stakeholder-Management und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr, Teilzeitstellen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!
Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen
Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d)
Das erwartet Sie:
Sie tragen dazu bei, das DRA gegenüber seinen zentralen Anspruchsgruppen zu positionieren und stärken seine Beziehungen zu seinen Stakeholdern durch fundierte Analysen und daraus gezielt abgeleitete Kommunikationsstrategien. Gleichzeitig unterstützen Sie die Geschäftsleitung durch die zielgruppenspezifische Aufbereitung, strukturierte Darstellung und klare Vermittlung der für die Innen- und Außenkommunikation der Stiftung relevanten Botschaften, Informationen und Sachverhalte. Mit der Kombination aus strategischem Denken und einer Hands-On Mentalität passen Sie hervorragend in eine Organisation unserer Größe.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Priorisierung zentraler Stakeholder- und Zielgruppenbeziehungen
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte und -strategien
- Erarbeitung von Kernbotschaften und Narrativen zur eingängigen Vermittlung unserer Unternehmensziele und -werte
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Kommunikation nach innen und außen:
- Positionierung des DRA gegenüber zentralen Anspruchsgruppen
- Koordination und Erstellung von Beratungs-/Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichtstexten, Argumentationspapieren, etc.
- Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen sowie Erhebung und Auswertung von Feedback
- Unterstützung der Funktionsverantwortlichen in Teams und Handlungsfeldern bei der zielgruppengerechten Ansprache von Partnern, Anspruchsstellern und Interessenträgern
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Non-Profit-Management, PR oder vergleichbar
- Erfahrung im Stakeholder- oder Kommunikationsmanagement, idealerweise im Non-Profit-Bereich
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in und Einfühlungsvermögen bei zielgruppengerechter Informationsvermittlung
- Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Verständnis für gemeinnützige Zielsetzungen, Wirkungskommunikation und Rechenschaftspflichten
- Sicherer Umgang mit Präsentationstools, Analysetools und Content-Formaten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Agiles Mindset:
- Kontaktfreude, Neugier und Einsatzbereitschaft
- Proaktives, selbständiges Lernen und Ausprobieren
- Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen
- Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägter Teamgeist, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback
Das bieten wir Ihnen:
- Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr
- Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
- Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2025!
Wir planen die Interviews sind in der KW 32 geplant.
Kerstin Schulz
dra-bewerbung@dra.de
PandoLogic. Keywords: Bank Teller, Location: Potsdam, Babelsberg, Brandenburg, BB – 14467
Standorte
Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv
Kontaktperson:
Deutsches Rundfunkarchiv HR Team
dra-bewerbung@dra.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Stakeholder- und Kommunikationsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Stiftung DRA auseinander. Verstehe ihre Ziele, Werte und aktuellen Projekte. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation für die Stelle zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -konzepte in einem Gespräch zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele, in denen du in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast und wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte für Stakeholder- & Kommunikationsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission der Organisation. Verstehe, wie das Stakeholder- und Kommunikationsmanagement zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Stakeholder- und Kommunikationsmanagement hervor, insbesondere im Non-Profit-Bereich. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpft. Betone deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rundfunkarchiv vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des DRA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Erhaltung von Zeitgeschichte verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder- oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine konzeptionellen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Kommunikationskonzepte entwickeln würdest, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen.
✨Sei bereit für Feedback und Selbstreflexion
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kooperationsbereit ist und Teamgeist zeigt. Sei offen für Fragen zu deinem Umgang mit Feedback und wie du dich selbst reflektierst, um kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
