Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Finanzprozesse und arbeite an der Teamentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Agilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzorganisation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Sei dabei!
Für die Standorte Potsdam-Babelsberg oder Frankfurt am Main suchen wir befristet für 1 Jahr einen (Interim) Finanz-Manager/-koordinator/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:
- Verbesserung der operativen und strategischen Finanz-Prozesse und Arbeitsabläufe hinsichtlich Effizienz, Funktionalität, Digitalisierungspotenzial und Verschlankung
- Herstellung von Transparenz über Aufgaben, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten
- Einführung und Etablierung geeigneter Arbeits- und Steuerungsmechanismen (z. B. Taskboards, Priorisierung, Übergaben, Statusmanagement)
- Analyse und Stabilisierung bestehender Arbeits- und Kommunikationsstrukturen
- Unterstützung des Teams bei klarer Verantwortungsübernahme und verbindlicher Zusammenarbeit
- Mitgestaltung und Begleitung der Teamentwicklung
- Identifikation organisatorischer Engpässe sowie pragmatische Optimierung bestehender Prozesse, teamintern wie auch hausweit
- Nachhalten vereinbarter Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Umsetzung
- Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und angrenzenden Bereichen zur Prozessoptimierung
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Finanz-/Rechnungswesens, u.a. auch mit der Transformation von SAP S/4Hana
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Steuerung von Teams
- Sehr gutes Verständnis für Arbeitsorganisation, Priorisierung und Prozessgestaltung
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und pragmatische Lösungen umzusetzen
- Sicherer Umgang mit verteilten bzw. standortübergreifenden Teams
- Hohe Kommunikations- und Moderationsstärke
- Klarheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch in komplexen oder unklaren Situationen Orientierung zu geben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Dienstreisen zwischen unseren beiden Standorten
Das bieten wir Ihnen:
- Tolle Kolleginnen und Kollegen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Teils Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTV
- Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich teilbar
Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.07.2026!
(Interim) Finanz-Manager/-koordinator/in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf die Digitalisierung von Zeitgeschichte fokussiert ist. Unsere Standorte in Potsdam-Babelsberg und Frankfurt am Main zeichnen sich durch ein kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten aus. Zudem fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine tarifgebundene Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
