Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Finanzprozesse und arbeite an der Teamentwicklung.
- Unternehmen: Deutsches Rundfunkarchiv mit Fokus auf Digitalisierung und Agilität.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzorganisation in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Sei dabei!
Für die Standorte Potsdam-Babelsberg oder Frankfurt am Main suchen wir befristet für 1 Jahr einen (Interim) Finanz-Manager/-koordinator/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:
- Verbesserung der operativen und strategischen Finanz-Prozesse und Arbeitsabläufe hinsichtlich Effizienz, Funktionalität, Digitalisierungspotenzial und Verschlankung
- Herstellung von Transparenz über Aufgaben, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten
- Einführung und Etablierung geeigneter Arbeits- und Steuerungsmechanismen (z. B. Taskboards, Priorisierung, Übergaben, Statusmanagement)
- Analyse und Stabilisierung bestehender Arbeits- und Kommunikationsstrukturen
- Unterstützung des Teams bei klarer Verantwortungsübernahme und verbindlicher Zusammenarbeit
- Mitgestaltung und Begleitung der Teamentwicklung
- Identifikation organisatorischer Engpässe sowie pragmatische Optimierung bestehender Prozesse, teamintern wie auch hausweit
- Nachhalten vereinbarter Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Umsetzung
- Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und angrenzenden Bereichen zur Prozessoptimierung
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Finanz-/Rechnungswesens, u.a. auch mit der Transformation von SAP S/4Hana
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Steuerung von Teams
- Sehr gutes Verständnis für Arbeitsorganisation, Priorisierung und Prozessgestaltung
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und pragmatische Lösungen umzusetzen
- Sicherer Umgang mit verteilten bzw. standortübergreifenden Teams
- Hohe Kommunikations- und Moderationsstärke
- Klarheit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch in komplexen oder unklaren Situationen Orientierung zu geben
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Dienstreisen zwischen unseren beiden Standorten
Das bieten wir Ihnen:
- Tolle Kolleginnen und Kollegen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Teils Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTV
- 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich teilbar
Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.07.2026!
(Interim) Finanz-Manager/-koordinator/in (m/w/d) - Deutsches Rundfunkarchiv Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv
Das Deutsche Rundfunkarchiv bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Digitalisierung von Zeitgeschichte im Fokus steht. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit. Die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
