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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Zukunft des Deutschen Rundfunkarchivs.
- Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv – bewahre das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte aktiv Veränderungen in der IT-Landschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell.
Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands – und dafür braucht es eine leistungsfähige, moderne IT. Wir suchen eine IT‑erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Endverantwortung für die DRA‑IT übernimmt und die eigenverantwortlichen IT‑Bereiche strategisch und operativ zusammenführt.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die IT‑Landschaft des DRA: von Support und IT‑Betrieb über Applikationen und Systemadministration bis hin zu IT‑Entwicklung, Projekten, Governance und Beschaffungen. Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass die IT einen nachhaltigen Beitrag zur Auftragserfüllung des DRA leistet.
- Teaminterne Planung, Priorisierung und Koordination zwischen den IT-Bereichen
- Gesamt-Planung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte / -Aufgaben auf Basis der (strategischen) Vorgaben des DRA
- Klärung der Priorisierung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte
- Dienstleister-Management
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen DRA-IT-Dienstleistern, insbesondere hr, rbb und IVZ
- Verantwortung fĂĽr das IT-Budget
- Sicherstellung der IT-Governance, z.B. IT-Sicherheitsrichtlinien
- Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozesse (innerhalb des Teams, aber gerade auch im Zusammenspiel mit Kunden/Dienstleistern)
Nach Abschluss- mehrjährige Erfahrung als IT-Manager, idealerweise in kleineren IT-Teams, das mehrere Bereiche (Support, Wartung/Betrieb, Entwicklung) abdeckt. Umfangreiche Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -umsetzung im IT-Kontext. Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerktechnologien sind von Vorteil. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.
Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität. Teilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr. Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar.
IT-Projektmanager/leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv
Kontaktperson:
Deutsches Rundfunkarchiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager/leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden. Zeig Initiative und bewirb dich über unsere Website!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und die spezifischen IT-Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur IT-Landschaft beitragen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der IT sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig. Betone deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, denn als IT-Projektmanager musst du oft zwischen verschiedenen Teams koordinieren und Prioritäten setzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager/leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person fĂĽr die Rolle des IT-Projektmanagers bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rundfunkarchiv vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft des DRA
Mach dich mit der aktuellen IT-Infrastruktur und den Projekten des Deutschen Rundfunkarchivs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Teams geleitet oder IT-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst und wie du Konflikte oder Missverständnisse im Team gelöst hast.
✨Zeige deine Agilität
Das DRA sucht jemanden, der Veränderungen aktiv mitgestaltet. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kannst.