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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Projekte und gestalte die digitale Zukunft des Deutschen Rundfunkarchivs.
- Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv – bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Kollegen in einem agilen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und mache einen nachhaltigen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell.
Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands – und dafür braucht es eine leistungsfähige, moderne IT. Wir suchen eine IT‑erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Endverantwortung für die DRA‑IT übernimmt und die eigenverantwortlichen IT‑Bereiche strategisch und operativ zusammenführt.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die IT‑Landschaft des DRA: von Support und IT‑Betrieb über Applikationen und Systemadministration bis hin zu IT‑Entwicklung, Projekten, Governance und Beschaffungen. Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass die IT einen nachhaltigen Beitrag zur Auftragserfüllung des DRA leistet.
- Teaminterne Planung, Priorisierung und Koordination zwischen den IT-Bereichen
- Gesamt-Planung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte / -Aufgaben auf Basis der (strategischen) Vorgaben des DRA
- Klärung der Priorisierung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte
- Dienstleister-Management
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen DRA-IT-Dienstleistern, insbesondere hr, rbb und IVZ
- IT-Budget: Verantwortung fĂĽr das IT-Budget
- IT-Governance und -Prozesse: Sicherstellung der IT-Governance, z.B. IT-Sicherheitsrichtlinien
- Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozesse (innerhalb des Teams, aber gerade auch im Zusammenspiel mit Kunden/Dienstleistern)
Nach Abschluss- mehrjährige Erfahrung als IT-Manager, idealerweise in kleineren IT-Teams, das mehrere Bereiche (Support, Wartung/Betrieb, Entwicklung) abdeckt. Umfangreiche Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -umsetzung im IT-Kontext. Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerktechnologien sind von Vorteil. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.
Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität. Teilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr. Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar.
IT-Projektmanager/leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv
Kontaktperson:
Deutsches Rundfunkarchiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager/leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager/leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rundfunkarchiv vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft des DRA
Mach dich mit der aktuellen IT-Infrastruktur und den Projekten des Deutschen Rundfunkarchivs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Teams geleitet oder IT-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
✨Sei bereit für Veränderungen
Das DRA sucht jemanden, der Veränderungen aktiv mitgestaltet. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Team oder Unternehmen initiiert hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.