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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft des Deutschen Rundfunkarchivs.
- Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv – bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Gleitzeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die IT-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell.
Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) bewahrt das audiovisuelle Gedächtnis Deutschlands – und dafür braucht es eine leistungsfähige, moderne IT. Wir suchen eine IT‐erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche Endverantwortung für die DRA‐IT übernimmt und die eigenverantwortlichen IT‐Bereiche strategisch und operativ zusammenführt.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die IT‐Landschaft des DRA: von Support und IT‐Betrieb über Applikationen und Systemadministration bis hin zu IT‐Entwicklung, Projekten, Governance und Beschaffungen. Du schaffst Strukturen, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass die IT einen nachhaltigen Beitrag zur Auftragserfüllung des DRA leistet.
- Teaminterne Planung, Priorisierung und Koordination zwischen den IT-Bereichen
- Gesamt-Planung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte / -Aufgaben auf Basis der (strategischen) Vorgaben des DRA
- Klärung der Priorisierung der IT-Vorhaben / -Anforderungen / -Projekte
- Dienstleister-Management
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen DRA-IT-Dienstleistern, insbesondere hr, rbb und IVZ
- Verantwortung für das IT-Budget
- Sicherstellung der IT-Governance, z.B. IT-Sicherheitsrichtlinien
- Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozesse (innerhalb des Teams, aber gerade auch im Zusammenspiel mit Kunden/Dienstleistern)
Nach Abschluss- mehrjährige Erfahrung als IT-Manager, idealerweise in kleineren IT-Teams, das mehrere Bereiche (Support, Wartung/Betrieb, Entwicklung) abdeckt. Umfangreiche Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, -entwicklung und -umsetzung im IT-Kontext. Kenntnisse im Bereich IT-Netzwerktechnologien sind von Vorteil. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.
Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität. Teilweise mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr. Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar.
Teamleiter management, teamleiter it Arbeitgeber: Deutsches Rundfunkarchiv
Kontaktperson:
Deutsches Rundfunkarchiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter management, teamleiter it
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die IT-Landschaft wissen möchtest. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im DRA siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter management, teamleiter it
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist und wie deine Skills zur DRA-IT passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rundfunkarchiv vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft des DRA
Mach dich mit der aktuellen IT-Infrastruktur und den Projekten des Deutschen Rundfunkarchivs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Landschaft aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und im Dienstleister-Management zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Sei bereit für Veränderungen
Das DRA sucht jemanden, der Veränderungen aktiv mitgestaltet. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Team oder Unternehmen initiiert hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.