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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalverwaltung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Taubblindenwerk gGmbH setzt sich für die Integration von taubblinden Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, diverses Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, verantwortungsbewusst und teamorientiert sein.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen nach Menschen mit Herz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnuetzige Ges. mbH
Kontaktperson:
Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnuetzige Ges. mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Wertschätzung verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit als Personalreferent einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der Position des Personalreferenten einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Überlege dir, welche Herausforderungen im Personalwesen du angehen möchtest und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Taubblindenwerk gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche persönlichen Werte du mitbringst. Gehe auf die Bedeutung von Vielfalt und Wertschätzung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnuetzige Ges. mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit oder Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
