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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit im schulischen Kontext und plane Freizeitangebote.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Taubblindenwerks, einer führenden Einrichtung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter in einem unterstützenden Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher, Erfahrung mit Sinnesbehinderungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung ab 01.08.2025 oder später, mindestens 19,5 Stunden pro Woche.
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum 01.08.2025 oder später am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) und möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell zu vereinbarenden Arbeitszeit, mindestens jedoch 19,5 Stunden pro Woche. Ihre Aufgaben: Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf Durchführung der notwendigen Dokumentation Planung und Durchführung von Freizeitangeboten Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge Elternarbeit pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt Wir bieten Ihnen: Vergütung nach TVöD S 8b (je nach beruflicher Vorerfahrung zwischen 2.995,00€ und 3.460,00€ bei einer Vollzeitstelle) Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage Betriebliche Altersvorsorge (VBL) professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH z.H. Marie Jones Albert-Schweitzer-Hof 27 30559 Hannover E-Mail-Adresse:personal@taubblindenwerk.de (https://mailto:%20personal@taubblindenwerk.de) Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Marie Jones unter 0511 – 51008- 6614 oder per E-Mail unter m.jones@taubblindenwerk.de (https://mailto:m.jones@taubblindenwerk.de) . Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de (https://www.taubblindenwerk.de/) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
Kontaktperson:
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kommunikationsformen, die in der Arbeit mit taubblinden Menschen verwendet werden. Das Verständnis dieser Methoden zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilerziehungspflege oder Erziehung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Herausforderungen in diesem speziellen Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen konkret darlegen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen. Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine Motivation und was dich an dieser Aufgabe besonders reizt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Deutschen Taubblindenwerks passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger / Erzieher darlegst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Arbeit mit taubblinden Kindern und Jugendlichen qualifizieren.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Deutschen Taubblindenwerks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Menschen mit Sinnesbehinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit taubblinden Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Bereitschaft betonen, taubblindenspezifische Kommunikationsformen zu erlernen. Vielleicht kannst du auch schon erste Ansätze oder Techniken nennen, die du kennst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Deutsche Taubblindenwerk legt Wert auf fortlaufende fachliche Weiterbildung. Stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung innerhalb der Organisation.
