Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit in ihrer Entwicklung und Freizeit.
- Unternehmen: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH – ein starkes, vielfältiges Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher, Erfahrung mit Sinnesbehinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) und möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben:
- Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
- Durchführung der notwendigen Dokumentation
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
- Elternarbeit
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
- Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
- eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TVöD S 8b
- Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
- Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
- Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
- Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH z.H. Maryam Angersbach Albert-Schweitzer-Hof 27 30559 Hannover E-Mail-Adresse: bewerbung@taubblindenwerk.de
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter m.angersbach@taubblindenwerk.de.
Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de.
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk
Die Deutsche Taubblindenwerk gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes und vielfältiges Team in Hannover bietet, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und einem kollegialen Miteinander schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch regelmäßige Fortbildungen und ein professionelles Onboarding ergänzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einer guten Verkehrsanbindung, betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Deutsches Taubblindenwerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Zeig Initiative und kontaktiere die Personalabteilung oder den Ansprechpartner direkt. Ein kurzes, freundliches Nachfragen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Deutsche Taubblindenwerk gGmbH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit taubblinden Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Herz und Kompetenz mitbringst.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, alle notwendigen Unterlagen beizufügen. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen. Eine vollständige Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Taubblindenwerk vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Deutschen Taubblindenwerks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Menschen mit Sinnesbehinderungen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da taubblindenspezifische Kommunikationsformen erlernt werden müssen, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und warum dir das wichtig ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
