Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit in ihrer Entwicklung und im Alltag.
- Unternehmen: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH – ein Ort der Vielfalt und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Mitarbeitergespräche und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher und Erfahrung in der Behindertenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) und möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell zu vereinbarenden Arbeitszeit, mindestens jedoch 19,5 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben:
- Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
- Durchführung der notwendigen Dokumentation
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
- Elternarbeit
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
- Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
- eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TVöD S 8b
- Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
- Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
- Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
- Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH z.H. Maryam Angersbach Albert-Schweitzer-Hof 27 30559 Hannover E-Mail-Adresse: bewerbung@taubblindenwerk.de
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter m.angersbach@taubblindenwerk.de.
Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk
Die Deutsche Taubblindenwerk gGmbH in Hannover bietet Ihnen als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) eine wertschätzende und vielfältige Arbeitsumgebung, in der Sie Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit begleiten können. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD S 8b fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten zudem zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und ein kollegiales Miteinander.
Kontaktdaten:
Deutsches Taubblindenwerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du dich vorstellst, sprich darüber, warum dir die Arbeit mit taubblinden Kindern am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird sicher positiv auffallen und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche spezifischen Erfahrungen du in der Behindertenarbeit hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. So zeigst du auch gleich, dass du technologieaffin bist und die modernen Kommunikationswege schätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit taubblinden Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du das Herz am richtigen Fleck hast.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Zeig uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, alle notwendigen Unterlagen beizufügen. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise. Eine vollständige Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, bei Fragen sind wir immer für dich da!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Taubblindenwerk vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Deutschen Taubblindenwerks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit taubblinden Menschen eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation zu sprechen. Erwähne auch deine Bereitschaft, neue Kommunikationsformen zu erlernen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Deutsche Taubblindenwerk legt Wert auf fachliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung.
