Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft im Bereich Astrophysik.
- Unternehmen: Deutsches Zentrum für Astrophysik - ein innovatives Forschungszentrum in der Lausitz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Weitere Informationen: Engagiertes, internationales Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts und gestalte den Strukturwandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Physik, Informatik oder Datenwissenschaften; Erfahrung im Technologietransfer von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutsches Zentrum für Astrophysik
Gestalten Sie die Zukunft von Wissenschaft und der Region mit uns! Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten.
TÄTIGKEITSPROFIL: Als Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie identifizieren technologische Trends, analysieren deren Potenzial für das DZA und begleiten konkrete Transferprojekte. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Innovationsentwicklung am DZA.
IHRE AUFGABEN:
- Beobachtung technologischer Entwicklungen im Bereich Datenwissenschaften, KI und datengetriebene Methoden sowie Identifikation relevanter Schlüsseltechnologien für das DZA und deren Transferpotenzial
- Analyse und Bewertung des Anwendungspotenzials von Forschungsergebnissen der DZA‑Forschungsbereiche sowie Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter IP- und Verwertungsstrategien
- Beratung von Wissenschaftler:innen zu Technologietransfer, Fördermöglichkeiten und Verwertungsoptionen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Transferformaten und datenbasierten Geschäftsmodellen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationsnetzwerken mit Forschungseinrichtungen, Industriepartnern und Förderinstitutionen im Bereich datengetriebener Technologien
- Organisation und Begleitung von Workshops, Projekttreffen, Schulungen und Austauschformaten zwischen Wissenschaft und Industrie
- Mitwirkung beim Aufbau und der strukturellen Weiterentwicklung des Zentrums für Innovation und Technologietransfer (ZIT), einschließlich Dokumentation, Reporting und Unterstützung bei Transferprozessen
VORAUSSETZUNGEN:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Physik, Informatik, Mathematik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Wissens‑/Technologietransfer, Projektmanagement, Innovationsmanagement, gewerblichen Schutzrechten ist von Vorteil
- Kenntnisse staatlicher Förderprogramme sowie der Wissenschafts- und Wirtschaftslandschaft in Sachsen und Deutschland
- Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit, idealerweise mit internationalen Partnern
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten auf akademischem Niveau
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation
- Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken
- Aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
- Ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
- Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
- Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und beidseitigem Einvernehmen ist eine Entfristung möglich
Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 19.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Laden Sie dort Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter Angabe der Stellenkennung ZI-26-02 hoch.
Als Bewerberinnen und Bewerber nach § 14 (2) TzBfG kommen nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik gGmbH bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem Bewerbungsschreiben beizufügen.
Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH
Das Deutsche Zentrum für Astrophysik (DZA) bietet eine herausragende Gelegenheit, Teil eines innovativen Forschungszentrums in der Lausitz zu werden, das sich der Stärkung der deutschen Astrophysik und dem Strukturwandel in der Region widmet. Mit einem engagierten, internationalen Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das DZA nicht nur wissenschaftliche Exzellenz, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während es gleichzeitig Chancengleichheit und Vielfalt aktiv unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH für die Stelle als Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) bei Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbH reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
