Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forschungsdatenzentrum und arbeite an spannenden Projekten zu Migration und Integration.
- Unternehmen: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM) – ein innovatives Forschungsinstitut.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwissenschaften und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Promotion in Sozial- oder Verhaltenswissenschaften und Erfahrung im Forschungsdatenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM)
Tätigkeitsprofil:
Was ist das DeZIM? Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. forscht zu Integration und Migration, zu Konsens und Konflikt, zu gesellschaftlicher Teilhabe und Vielfalt sowie zu Diskriminierung und Rassismus. Es besteht aus dem DeZIM-Institut in Berlin und einem bundesweiten Netzwerk von Forschungseinrichtungen, der DeZIM-Forschungsgemeinschaft. Das DeZIM-Institut ist eine 2017 gegründete außeruniversitäre Einrichtung mit Ressortforschungsaufgaben und wird vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert.
Was bieten wir?
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen Zuschuss zum Jobticket
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Ein modern ausgestattetes Institut
- Die Möglichkeit für Homeoffice
- Freiraum für die Entfaltung und Förderung individueller Stärken
- Weiterbildungen
- Eine zentrale Lage im Herzen der Hauptstadt
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie mit Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen
Was beinhaltet die Stelle?
Die ausgeschriebene Position verbindet die Leitung des Forschungsdatenzentrums DeZIM.fdz mit der Co-Leitung des Clusters „Daten – Methoden – Monitoring“. Darüber hinaus wird erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in eigenständige Forschung in einem der folgenden Themenfelder betreibt: Bildung, Demographie oder soziale Ungleichheit. Das Cluster „Daten – Methoden – Monitoring“ und FDZ ist eine Querschnittseinheit des DeZIM-Instituts. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Datenarchivierung, der quantitativen Methodenforschung, der Methodenberatung sowie der Entwicklung und Betreuung zentraler Forschungsdateninfrastrukturen. Dazu gehören unter anderem das DeZIM.panel und die MIND.set-Plattform. Das DeZIM.fdz als Teil des Clusters „Daten-Methoden-Monitoring“ stellt Wissenschaftler*innen Forschungsdaten für wissenschaftliche Analysen zur Verfügung und bietet Beratung zu Datensätzen sowie zu methodischen Fragestellungen. Darüber hinaus betreibt es eine umfangreiche Metadatenbank zu bestehenden Studien im Themenfeld Integration und Migration.
Anforderungsprofil:
Welche Kompetenzen suchen wir? Wir suchen eine Person mit:
- einer Promotion in den Sozial- oder Verhaltenswissenschaften
- fundierten Kenntnissen des Forschungsdatenmanagements und des Lebenszyklus sozialwissenschaftlicher Forschungsdaten
- Kenntnissen der deutschen und europäischen Forschungsdatenlandschaft sowie mit sehr guten Kenntnissen der einschlägigen Netzwerke und Verbände (RatSWD, KonsortSWD, NFDI und weitere)
- ausgewiesener Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Surveystatistik, Surveymethodologie, Computational Social Science, experimentelle Designs
- nachgewiesener Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren in einem für das DeZIM relevanten Themenfeld
- Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel (bspw. DFG, BMFTR)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert.
Wir freuen uns über Bewerbungen! Wir freuen uns so schnell wie möglich über Verstärkung, spätestens jedoch zum 01. November 2026. Die Stelle ist für Vollzeit mit 39 Wochenstunden und zunächst auf zwei Jahre befristet ausgeschrieben, eine Entfristung ist möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund, E14. Dies beinhaltet auch eine Betriebsrente (VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen): Bitte ausschließlich per E-Mail bewerben an bewerbung@dezim-institut.de in einer einzigen PDF-Datei bis zum 10. September 2026 unter Nennung der Kennziffer PR/09/26. Die Bewerbungsgespräche finden am 24. oder 25. September 2026 statt. Ansprechpartner ist Dr. Jannes Jacobsen (Leiter Cluster „Daten-Methoden-Monitoring“ & FDZ und stellv. wiss. Geschäftsführer).
Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), daher streben wir einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus marginalisierten Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Leitung Forschungsdatenzentrum (Co-Leitung Cluster „Daten – Methoden – Monitoring“) (m/w/d/k. A.) Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM)
Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice bietet. Mit einer zentralen Lage in Berlin und einem engagierten Team fördert das DeZIM die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter*innen durch Weiterbildungen und spannende Forschungsprojekte in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld.
Kontaktdaten:
Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Forschungsdatenzentrum (Co-Leitung Cluster „Daten – Methoden – Monitoring“) (m/w/d/k. A.) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM), um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM) passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM) vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM) gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung e.V. (DeZIM).
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
