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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und forme die Zukunft des Hoch- und Tiefbaus.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das eine neue Kultur der Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium im Bauwesen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch ohne alle formalen Anforderungen – wir freuen uns auf deine Initiative!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Nutzung Ihrer Expertise in allen relevanten Lebenszyklus-Phasen, z. B. Bewerten von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss
- Bewerten von Sanierungsbedarf im Fachgebiet
- Begleiten der Beauftragung von Sonderingenieurinnen und Sonderingenieuren sowie Gutachterinnen und Gutachtern
- Fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungsreifen Leistungsverzeichnissen
- Sicherung von Anlagen und Wartungsverträgen über Rahmenverträge sowie Erstellen von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements
- Beraten der internen Kunden und der FM-Kollegen/innen mit Blick auf baufachliche Übersetzung der Wünsche der Wissenschaft
abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) im Studiengang Architektur, Bauwesen- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang, z. B. Facility Management nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (> 5 Jahre, > 10 Mitarbeitende) Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen und in der Infrastrukturbereitstellung sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Auftraggeber als operativ und planerisch tätige/r Mitarbeiter/in nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement, entweder durch Studienabschluss oder Weiterbildung sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros und der Kostenkontrolle anwendungssichere Kenntnisse und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von großen Bauvorhaben mit Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau insbesondere Gewerke übergreifende Planung und Koordinierung im Gebäude und Außenanlagen vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR Kenntnisse in der Erstellung ZBau- Maßnahmen sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. MS-Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools Nachweis guter Kenntnisse der relevanten Verfahren, Verordnungen wie Baustellenverordnung, Arbeitsstättenverordnung und Rechte/ Pflichten des Facility Managements wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, Wettbewerbsrecht, BGV A1 sowie anwendungssichere Kenntnisse der Energieeinsparverordnung (EnEV), entsprechender DIN-Normen sowie VDE, Nachhaltigkeit und Zertifizierung von Gebäuden nach BNB Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSCH-Verordnung Kenntnisse mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA inkl. Erfahrung im Prozessmanagement Die notwendigen Veränderungsprozesse und Etablierung neuer Strukturen erfordern im Auswahlprozess nachgewiesene Fähigkeiten: Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung Fähigkeit zum Managen von Innovationen und Verbesserungsprozessen Kompetenzen im Bereich Teambildung/ -entwicklung Kunden- und Serviceorientierung
Gewünschte Qualifikationen
idealerweise Kenntnisse der DLR- Prozesse im Zuständigkeitsbereich wünschenswert wären Erfahrungen in der Erstellung von Betriebskonzepten Es wäre wünschenswert, wenn die Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen und in der Infrastrukturbereitstellung sowie in der Abwicklung großer Bauvorhaben (Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau) in Forschungseinrichtungen oder in Organisationen mit vergleichbaren Rahmenbedingungen erworben wurden Sie erfüllen nicht alle formalen Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem und sprechen Sie uns gern dazu an.
Payment
Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD.
Architekt/in, Bauingenieur/in o. ä. (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Kontaktperson:
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt/in, Bauingenieur/in o. ä. (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Hoch- und Tiefbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der transformationalen und werteorientierten Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest, um sicherzustellen, dass alle Projekte den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt/in, Bauingenieur/in o. ä. (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Projektmanagement anführen. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich gesteuert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von transformationaler und werteorientierter Führung verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Ergebnisse deiner Arbeit zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Konfliktmanagement wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst, um deine Kunden- und Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Projekten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
