Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)

Details

Oberpfaffenhofen
Kein homeoffice möglich
3000 - 4200 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

Tätigkeit: Verantwortlich für Personalbeschaffung, Vertragsmanagement und Beratung in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen.
Arbeitgeber: Ein führendes Forschungszentrum mit über 10.000 Mitarbeitern deutschlandweit.
Benefits: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Wieso dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, das persönliches und berufliches Wachstum fördert.
Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Personal, Erfahrung im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 HR.
Was du noch wissen solltest: Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.

Die Abteilung Personalbetreuung ist Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und betreut und berät derzeit ca. 2.000 Beschäftigte an den Standorten Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg. Zu den Aufgaben der Personalbetreuung gehört die gesamte Bandbreite von der Ausschreibung einer vakanten Stelle, über die Vertragsanbahnung, die Vertragserstellung sowie die Betreuung der Beschäftigten während ihres Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses. Als Teil des Teams sind Sie für die Personalbeschaffung, Prüfung und Bearbeitung aller personellen Einzelmaßnahmen bei Einstellungen sowie Beratung unserer Institute/Einrichtungen in vielen tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen zuständig. Im Detail übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Prüfen von Bewerber-/Einstellungsunterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit
Bearbeiten von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitsplatzbewertung
Erstellen von Betriebsratsvorlagen
Unterschriftsreifes Ausfertigen von Vertragsunterlagen inkl. Formulieren der besonderen Vertragsbestandteile sowie Erstellen von Entgeltfestsetzungen
Vertragsmonitoring im bestehenden Arbeitsverhältnis (z.B. Überwachen von Probezeiten und auslaufenden Arbeitsverträgen, Versetzungen, Abordnungen usw.)
Prüfen, Genehmigen und Bearbeiten von Arbeitsbefreiungen und Sonderurlauben
Bearbeiten von Anträgen für z.B. Teilzeitarbeit, Telearbeit und Elternzeiten
Pflege der elektronischen Personalakte sowie Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in SAP R/3 HR
Personalbetreuung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Wir bieten Ihnen:

Ein spannendes Aufgabengebiet in einem Forschungszentrum mit mehr als 10.000 Beschäftigten deutschlandweit
Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine hervorragende technische Ausstattung
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung unter Nutzung eines DLR-eigenen Bildungsprogramms
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbarer Abschluss Mit einschlägiger personalrechtlicher Zusatzqualifikation z.B. zur/zum staatlich geprüften Betriebswirt/in für Personalwirtschaft oder zur/zum staatlich geprüften Personalfachkauffrau/-mann Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse Vertiefte Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen Gesetzen und im Tarifrecht (TV EntgO Bund) Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts, Arbeitszeitgesetzes, Bundesurlaubsgesetzes u.a. Sicheres Anwenden der Microsoft-Office-Programme Erfahrungen mit SAP R/3 HR Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Gewünschte Qualifikationen

Mit diesen Qualifikationen können Sie zusätzlich punkten: Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund) Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Kenntnisse in der Erstellung von Tätigkeitsbewertungen nach TV EntgO Bund Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausländerbehörden Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit Planungs- und Improvisationsfähigkeit, Flexibilität Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Payment

Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9c TVöD.

Fähigkeiten der besten Bewerber

Personalmanagement
SAP R/3
Microsoft Excel (Fortgeschritten)

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)

Das DLR bietet einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Forschungsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen. Die Kultur hier unterstützt Innovation und bietet zahlreiche Chancen für persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum.