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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Raum- und Bodensystemtechnologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Raumfahrttechnologie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit modernsten Technologien und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und langjährige Erfahrung im Raumfahrtbereich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Abteilung Raum- und Bodensegmenttechnologien widmet sich der detaillierten Analyse der bestehenden Systeme und den daraus abgeleiteten Konzepten und Spezifikationen für neue Technologien im Bereich der Bodensysteme sowie der Satellitenelemente und den zugehörigen Schnittstellen. Treiber für die Szenarien sind der Bedarf auf Seiten der Nutzer, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen, und der von EU, EUSPA oder ESA definierte Bedarf. Die System- und Validierungsarbeiten werden überwiegend vom Kompetenzzentrum allein durchgeführt. Die Technologieentwicklung auf Modul- und Subsystemebene sind Kooperationen mit den Instituten des DLR, externen Partnern und der Industrie.
Deine Aufgaben:
- disziplinarische Führung des zugeordneten Personals der Abteilung Raum- und Bodensegmenttechnologien
- Analyse und Weiterentwicklung der aktuellen Galileo/GNSS-Betriebskonzepte und Entwicklung neuer Konzepte (z.B. für Megakonstellationen von Satelliten) unter Einbeziehung neuer Technologien wie KI und Large Language Models
- Gestaltung und Steuerung von Strategieprozessen im Bereich der Raum- und Bodensegmenttechnologie
- Auswertung und Weiterentwicklung der bestehenden und geplanten Satelliten- und Bodensysteme im GNSS-Bereich und Identifikation geeigneter Verbesserungen, u.a. im Hinblick auf Komplexität und Wartbarkeit des Bodensystems
- Identifikation und Bewertung geeigneter Architekturen für GNS-Systeme in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Galileo Kompetenzzentrums, u.a. für Multi-Layer-Architekturen unter Einbeziehung der weltraum- und bodenbasierten Elemente
- fachlich organisatorische Aufgaben / Management der Abteilung Raum- und Bodensegmenttechnologien u.a. in den Bereichen Projektmanagement, Finanzen, Qualität- und Prozessmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit durch Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben intern wie extern und Vertretung in Fachgremien
Das bringst du mit:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z.B. Luft- und Raumfahrttechnik etc.) oder der Naturwissenschaften (z.B. Physik etc.) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
- langjährige Berufserfahrung und entsprechende Fachkenntnisse in den Bereichen Boden- und Raumsegment (Ground and Space Segment) inklusive von Betriebsaspekten, idealerweise im Galileo/GNSS Kontext oder ansonsten vergleichbaren Raumfahrtprojekten
- langjährige Erfahrung im europäischen und internationalen Raumfahrtumfeld, sowohl im wissenschaftlichen als auch industriellen Kontext sowie langjährige Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit und/oder Kenntnisse aus der Projektleitung
- gute Kenntnisse gängiger Boden- und Satellitensysteme sowie der entsprechenden operationellen Kontrollsysteme im europäischen Umfeld
- sehr gute Anwendungskenntnisse gängiger Office Produkte
- mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 15 TVöD Bund.
Abteilungsleitung Raum- und Bodensegmenttechnologie (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Kontaktperson:
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Raum- und Bodensegmenttechnologie (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Raumfahrt- und Bodensegmenttechnologie in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen Entwicklungen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei Veranstaltungen!
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit Raum- und Bodensegmenttechnologien beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Projekte und Erfolge auf sozialen Medien oder in Fachforen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Bereich bist und halte dich über neue Technologien wie KI und GNSS auf dem Laufenden – das zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Raum- und Bodensegmenttechnologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung Raum- und Bodensegmenttechnologie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Boden- und Raumsegment. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Galileo/GNSS-Kontext oder vergleichbaren Projekten dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den aktuellen Technologien im Raum- und Bodensegment vertraut. Lies über Galileo/GNSS-Betriebskonzepte und neue Entwicklungen wie KI und Large Language Models. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der disziplinarischen Führung und im Projektmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Bereich Raum- und Bodensegmenttechnologie oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denkst.