Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Projekte im Personalbereich und optimiere Prozesse mit digitalen Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Familienbewusste Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personalarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
In Vollzeit, Teilzeit (75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für 2 Jahre mit Option auf Entfristung.
Standort: Bonn
Aufgaben
- Sie bearbeiten Projekte und erarbeiten Konzepte aus dem Bereich Personal und Organisation zu aktuellen Themen und vertreten die Personalabteilung bei organisationsweiten Projekten.
- Bei Ihren Projekten und Konzepten haben Sie immer die Prozessoptimierung und die Möglichkeiten der Digitalisierung im Blick.
- Sie betreuen Führungskräfte und (Nachwuchs-)Arbeitsgruppenleitungen von der Ausschreibung der Stelle über den Eintritt, im laufenden Beschäftigungsverhältnis und beim Austritt.
- Sie erstellen entscheidungsreife Vorlagen und Handlungsempfehlungen für den Vorstand sowohl zu Einzelpersonalien sowie zu grundsätzlichen personellen oder organisatorischen Fragestellungen.
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor), vorzugsweise mit Bezug zu Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im wissenschaftlichen oder öffentlichen Umfeld.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren.
- Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch.
- Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Personalthemen.
- Freude an digitaler Arbeitsweise sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
Wir bieten
- Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen.
- Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund.
- Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice.
- Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können.
- Vergütung und Konditionen nach TVöD Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL-Zusatzversorgung.
- Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung.
Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Als Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen in Bonn profitieren Sie von einer innovativen und internationalen Arbeitsumgebung, die durch moderne Büroausstattung und digitale Tools geprägt ist. Unsere familienbewusste Unternehmenskultur sowie umfangreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen unterstützen Ihre Work-Life-Balance und Ihr Wohlbefinden. Zudem bieten wir Ihnen individuelle Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriereziele zu erreichen und Potenziale zu entfalten.
Kontaktdaten:
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Digitalisierung im Fokus
Da der Job auch die Digitalisierung von Prozessen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
