Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine zentrale Rolle in HR, Organisation und Office Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Unterschleißheim.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle das Unternehmen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Organisation sowie ein unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Als Senior Generalist HR & Organisation übernimmst Du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du verbindest HR, Organisation und Office Management und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, unseren Mitarbeitenden sowie internen und externen Partnern zusammen. Dabei geht es nicht nur darum, dass die täglichen Abläufe funktionieren. Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst Strukturen und Prozesse aktiv weiter.
HR & Personal
- Du betreust eigenständig unsere operativen HR-Themen und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
- Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle - von Recruiting und Onboarding bis zum Austritt.
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess und koordinierst bei Bedarf externe Recruiting-Partner.
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei personalrelevanten Fragestellungen und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du behältst relevante personalwirtschaftliche Themen und Fristen im Blick und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
Organisation & Office Management
- Du organisierst unseren Standort und stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du koordinierst administrative Prozesse und entwickelst Strukturen und Abläufe kontinuierlich weiter.
- Du koordinierst externe Dienstleister, Vertragsangelegenheiten sowie den zentralen Einkauf und die Bedarfskoordination.
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Buchhaltung.
Mitdenken & Gestalten
- Du behältst das Gesamtbild unseres Unternehmens im Blick und erkennst, wo Prozesse vereinfacht oder verbessert werden können.
- Du setzt Optimierungen gemeinsam mit den Beteiligten um und übernimmst Verantwortung in organisatorischen und personalbezogenen Projekten.
- Du arbeitest bei Bedarf mit externen Spezialisten und Dienstleistern zusammen.
Qualifikationen
- Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne Dinge bewegt.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion mit Schwerpunkten in HR, Organisation, Office Management oder vergleichbaren Bereichen.
- Erfahrung in einem kleinen oder mittelständisch geprägten Unternehmen und Freude an vielseitigen Aufgaben.
- Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen.
- Souveränität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftsleitung und externen Partnern.
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wichtig: Du musst nicht jede unserer Aufgaben bereits in genau dieser Kombination ausgeübt haben. Entscheidend sind Deine Erfahrung, Eigenständigkeit, Dein unternehmerisches Denken und Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzubringen.
Senior Generalist HR & Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Deutschland Favorit
Die OMNY GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Freising, Elsenfeld und Westheim ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernen Arbeitsmethoden fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entfaltung. Unsere attraktiven Benefits und die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Angebots- und Umlaufplanung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Generalist HR & Organisation (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deutschland Favorit aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deutschland Favorit, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Generalist HR & Organisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deutschland Favorit klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschland Favorit vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deutschland Favorit die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
