- ab 90.000 € Brutto / Jahr Einstiegsgehalt plus Bonusregelung
Ihr nächster Schritt ist nicht der nächste Job. Es ist die Übernahme eines Resorts. Sie haben inder 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder in einem vergleichbaren anspruchsvollenBeherbergungsbetrieb mehrere Jahre Verantwortung getragen und wissen, wie sich echteFührung von Verwaltung unterscheidet.
Jetzt geht es um mehr: die strukturierte, phasenweise Übernahme der Geschäftsführung einesder führenden Familien- und Tagungshotels Deutschlands – mit 313 Zimmern, 179Mitarbeitenden und der Herausforderung als Hoteldirektor die laufende Expansion desResorts aktiv weiter zu gestalten.
Hoteldirektor (m/w/d) mit strukturierter Geschäftsführer-Perspektive bis 2030
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Direktionsebene – mit dem klarenZiel, bis zum Jahr 2030 die Geschäftsführung zu übernehmen. Das ist kein vagesVersprechen, sondern ein strukturierter, phasenweiser Übergabeplan unter Begleitung desjetzigen, hauptverantwortlichen Geschäftsführers.
- Phase 1 – Jahr 1 & 2: Eigenständige operative Führung von F&B, Animation, Haustechnik, Schwimmbad & Sauna
(150 Mitarbeitende); es wird Prokura erteilt. - Phase 2 – ab Jahr 3: Erweiterung der Verantwortung auf Sales, Marketing und Finance/Controlling.
- Ziel 2030: Vollständige Übernahme der Geschäftsführung als Hoteldirektor
Was Sie mitbringen:
- Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in mehreren operativen Abteilungen in der 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder vergleichbar
- Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Steuerung von G&V-relevanten Bereichen
- Sie denken wie ein Unternehmer: erkennen Potenziale, behalten die Zahlen im Blick, treffen Entscheidungen und entwickeln das Hotel wirtschaftlich und strategisch weiter.
- Flexible Arbeitszeiten passend zur Führungsaufgabe
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was Sie bekommen:
- Aktive Mitgestaltung einer echten Wachstums-Story in einer der schönsten Regionen Deutschlands (zentrale Lage zwischen Würzburg, Frankfurt und Erfurt)
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung während des gesamten Übergangs
- Prokura nach der Einarbeitungsphase
- Vollzeit, unbefristet, vertragliche Fixierung bei Einstellung
Einstiegsgehalt ab 90.000 € brutto/Jahr plus leistungsbezogene Bonusregelung. Bewerbungsschluss: 31.10.2026, Einstellung April 2027
KLARTEXT: Was diese Rolle nicht ist
Kein Sprungbrett für zwei Jahre, kein Titel ohne Substanz. Wer in zwei Jahren weiterziehenwill, ist hier falsch besetzt.
Das Resort
- Das Rhön Park Aktiv Resort ist eines der führenden Familien- und Tagungs-/Eventhotels der Bayerischen Rhön – direkt im UNESCO-Biosphärenreservat (Dreiländereck Bayern, Hessen, Thüringen).
- 313 Zimmer, 1.260 Betten, ca. 260.000 Gäste pro Jahr, 179 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- 93 % der Zimmer sind renoviert, die Infrastruktur vollständig modernisiert.
- Das Resort steht auf einer soliden wirtschaftlichen Basis – und die nächste Wachstumsphase läuft: 46 neue Chalets und ein AquaPark befinden sich in der Entwicklung.
Am Ende steht nicht einfach der nächste Karriereschritt. Sondern die Chance, dieses Hotel zu führen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme streng vertraulich.
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Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Deutschland
PeakAvenue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Krankenversicherung bieten wir nicht nur attraktive Benefits, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen im Personalbereich mitzuwirken und sich in einem innovativen, wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
