Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen.
- Unternehmen: PeakAvenue – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalbereichs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Willkommen bei PeakAvenue – wo Talent auf Inspiration trifft! Sie haben eigene Ideen? Ideen die erstmal unmöglich erscheinen? Immer her damit! Wir arbeiten mit all unseren Abteilungen standortübergreifend eng zusammen und stehen im ständigen Austausch. Ihre Kreativität ist gefragt.
Bei PeakAvenue kann man schnell Verantwortung übernehmen. Vertrauen steht bei uns an erster Stelle, unsere Mitarbeiter/-innen sind eigenständig für die Umsetzung der Aufgaben verantwortlich, dabei haben sie genug Spielraum für eigene Ideen. Wir arbeiten lösungsorientiert und unterstützen unsere Kollegen dabei proaktiv, denn Teamfähigkeit und Zusammenarbeit sind für uns eine verbindliche Zusage.
Bei uns steht der gemeinsame Erfolg an oberster Stelle und das ist nur möglich, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und respektvoll miteinander umgehen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter Teilzeit 20h (m/w/d) vorerst befristet 1 Jahr.
Der Job in Kürze:
- Unterstützung der Personalabteilung bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben
- Sichten, sortieren und Ablage von Personalunterlagen
- Strukturierte Erfassung und Digitalisierung von Personalunterlagen
- Mitarbeit bei projektbezogenen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Software
- Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und sind vertrauenswürdig im Umgang mit sensiblen Daten
- Sie sind kommunikationsfähig, serviceorientiert, arbeiten selbstständig und sind teamfähig sowie einsatzbereit
Was Sie erwartet:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Krankenversicherung (Zahnersatz und Stationäre Behandlung)
- Leasing-Angebot für ein Jobrad
- Moderne und freundliche Arbeitsplätze in attraktiven Regionen
- Intensive strukturierte Einarbeitung in alle Themenbereiche
- Ein familiäres und kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen mit gemeinsamen Firmenevents
- Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten sowie die Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Standorten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutschland
PeakAvenue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Krankenversicherung bieten wir nicht nur attraktive Benefits, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen im Personalbereich mitzuwirken und sich in einem innovativen, wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Deutschland ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Deutschland zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Deutschland erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
