Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den HR-Bereich und gestalten Sie Prozesse klarer und effizienter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im öffentlichen Dienst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und echte Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Unternehmenskultur und entwickeln Sie ein starkes HR-Team.
- Qualifikationen: Studium der Rechtswissenschaften oder Personal, Führungserfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deutschlandradio Service GmbH und GID Sicherheit GmbH sind Tochtergesellschaften der öffentlichen Hand mit zusammen rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten – und wir sind noch lange nicht am Ziel. Wir wachsen. Wir entwickeln uns weiter. Und wir richten unsere Organisation neu aus. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Für die Deutschlandradio Service GmbH und unsere Tochtergesellschaft GID Sicherheit GmbH suchen wir eine Persönlichkeit, die HR nicht nur führt, sondern prägt.
Ihre Rolle
- Sie verbinden operative Stärke mit strategischem Blick.
- Sie schaffen Klarheit, wo Prozesse komplex sind.
- Und Sie entwickeln ein HR, das Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Leistung ermöglicht.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gesamten HR-Bereich zweier Unternehmen – mit direktem Einfluss auf Kultur, Struktur und Zusammenarbeit.
- Sie entwickeln HR-Prozesse weiter: klarer, digitaler, effizienter.
- Sie sind Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte – auch in anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie führen ein engagiertes Team an zwei Standorten (Köln und Berlin) von sechs Kolleginnen und Kollegen – und entwickeln es gezielt weiter.
- Sie treiben zentrale Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung aktiv voran.
- Sie sorgen dafür, dass HR nicht nur reagiert, sondern gestaltet.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal.
- Führungsverantwortung in einer HR-Funktion.
- Sicherheit in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und Dynamiken.
- Klarheit in der Kommunikation – auch dann, wenn es schwierig wird.
- Freude daran, Dinge zu strukturieren, zu verbessern und voranzubringen.
- Ein Führungsstil, der Wertschätzung, Verbindlichkeit und Zielklarheit vereint.
Was wir bieten
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Ein stabiles, tarifgebundenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen.
- Ein Team, das miteinander arbeitet.
- Familienfreundliche Angebote, Kantine, Betriebssport, Parkplätze und Kinderbetreuung in den Sommerferien.
Wir haben uns die berufliche Gleichstellung aller Menschen zum Ziel gesetzt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung und Alter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026.
Gruppenleitung Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Deutschlandradio Service GmbH
Die Deutschlandradio Service GmbH und GID Sicherheit GmbH bieten Ihnen als Gruppenleitung Personal (w/m/d) die Möglichkeit, in einem stabilen, tarifgebundenen Unternehmen mit direkter Einflussnahme auf Kultur und Struktur zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem engagierten Team an den Standorten Köln und Berlin fördern wir eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Deutschlandradio Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Personal (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Deutschlandradio Service GmbH und GID Sicherheit GmbH tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Unternehmen, ihre Kultur und aktuelle Entwicklungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du HR nicht nur führen, sondern auch prägen möchtest. Die Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die Prozesse versteht, sondern auch die Menschen dahinter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Personal (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation Klarheit schätzt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschlandradio Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Deutschlandradio Service GmbH und GID Sicherheit GmbH. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich gestaltet oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Sei bereit für arbeitsrechtliche Fragen
Da die Rolle auch anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Sicherheit in diesen Themen, um Vertrauen zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren, besonders bei komplexen Themen. Überlege dir, wie du schwierige Situationen ansprechen würdest und wie du Klarheit schaffen kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
