Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination tariflicher Lösungen im Schienenpersonennahverkehr und Zusammenarbeit mit Partnern.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für faire Lösungen im ÖPNV einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Kooperationspartnern.
- Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Nahverkehr mit und mache ihn einfacher und effizienter.
- Qualifikationen: Interesse an Tarifgestaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir koordinieren tarifliche Lösungen für Eisenbahnen und ihre Aufgabenträger im Nahverkehr. Als Organisationsprojekt setzen wir uns für verbindliche und faire Lösungen im Schienenpersonennahverkehr ein - mit dem klaren Ziel, den ÖPNV einfacher, transparenter und effizienter zu machen. Daran arbeiten wir im engen Austausch mit mehr als 70 Gesellschaftern und Kooperationspartnern aus allen.
Referentin Gremienmanagment und Tarifgestaltung (w/m/d) Arbeitgeber: Deutschlandtarifverbund-GmbH (DTVG)
Als Referentin im Gremienmanagement und Tarifgestaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines fairen und effizienten ÖPNV mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich für die Verbesserung des Schienenpersonennahverkehrs einsetzt und profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer wichtigen Branche.
Kontaktdaten:
Deutschlandtarifverbund-GmbH (DTVG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin Gremienmanagment und Tarifgestaltung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die aktuellen Herausforderungen im Schienenpersonennahverkehr informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den ÖPNV und wie du zur Verbesserung des Systems beitragen möchtest. Das kommt bei den Entscheidern gut an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin Gremienmanagment und Tarifgestaltung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschlandtarifverbund-GmbH (DTVG) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen im Schienenpersonennahverkehr vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet, und über die Rolle, die tarifliche Lösungen dabei spielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und zu fairen Lösungen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für den ÖPNV und die Verbesserung von tariflichen Lösungen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Authentizität kommt immer gut an!
