Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Langzeitpflege und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer, ein Ort der menschlichen Verbindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege von Menschen für Menschen. Das Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer ist ein Ort, der verbindet und an dem Menschen begleitet werden. In ruhiger Lage in Köln-Neubrück schaffen wir in sechs Wohnbereichen für 278 Seniorinnen und Senioren ein Zuhause, das sich an ihren Bedürfnissen orientiert. Zusätzlich versorgen wir täglich rund 300 Menschen durch das Angebot unseres ambulanten Dienstes und in unserer Gastronomie. Dabei haben Sie die Sicherheit eines wirtschaftlich gesunden Trägers im Rücken.
Mit über 50 Jahren Erfahrung wissen wir nicht nur, wie erfüllend ein Beruf sein kann, der menschliche Verbindungen schafft, wir kennen auch die Herausforderungen unserer Branche. Wir sehen den persönlichen Einsatz unserer Mitarbeitenden und wissen, dass er für unsere Bewohnerinnen und Bewohner den Unterschied zwischen bloßer Versorgung und einer würdigen Pflege ausmacht. Deshalb sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich unsere Teams in einem modernen Arbeitsumfeld bewegen. Wir achten auf ein wertschätzendes Miteinander und darauf, dass individuelle Stärken gefördert werden.
Aufgaben und Profil
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Pflegedienstleitung zum 01. Juli 2026. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung unserer stationären Langzeitpflege. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine hohe Pflegequalität, verlässliche Abläufe und eine wertschätzende Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Dabei schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Professionalität und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Ihre Vorteile bei uns
- Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Entlastung durch ein erfahrenes Leitungsteam mit freigestellten Wohnbereichsleitungen und stellvertretender Pflegedienstleitung
- Unterstützung durch administrative Strukturen und eine zuarbeitende Büroassistenz
- Verlässliche Ausfallkonzepte und klare organisatorische Abläufe
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit spezialisierten Fachkräften
- Fachliche Unterstützung bei Pflegevisiten sowie bei der Umsetzung des PeBeM
- Enge Zusammenarbeit mit der im Haus ansässigen Arztpraxis
- Betriebliche Altersvorsorge über KZVK
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Förderung der individuellen Weiterqualifizierungen
- Qualifizierte Einarbeitung
- Einbindung in ein sympathisches und motiviertes Team
- Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
- Günstige Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- JobRad
Ihre Kernaufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Optimierung pflegerischer Abläufe
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Umsetzung moderner Pflegekonzepte und gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise in der stationären Altenpflege
- Freude an der Führung und Begleitung von Mitarbeitenden
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Bewohnerorientiertes Denken und Handeln
- Präsenz im Arbeitsalltag und ein offenes Miteinander im Team
- Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutschordens-Altenzentrum Luisenhaus, Jena
Das Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer in Köln-Neubrück bietet Ihnen als Pflegedienstleitung die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die individuellen Stärken seiner Mitarbeitenden setzt. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für eine hohe Pflegequalität und das Wohl unserer Seniorinnen und Senioren einsetzt. Genießen Sie zudem die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge und eine hervorragende Verkehrsanbindung.
Kontaktdaten:
Deutschordens-Altenzentrum Luisenhaus, Jena Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Deutschordens-Wohnstifts. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege und unser Team begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die fachliche Qualifikation hat, sondern auch mit Herz und Engagement bei der Sache ist.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserem Haus identifizierst und verstehst, was uns ausmacht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschordens-Altenzentrum Luisenhaus, Jena vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie des Deutschordens-Wohnstifts. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du pflegerische Abläufe optimiert hast oder wie du ein Team erfolgreich geleitet hast, um die Pflegequalität zu steigern.
