Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Hilfsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Gesucht: MENSCH!
Begleiten, versorgen, fördern: Das ist unser Motto bei der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, deren Familien und erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen.
In Trägerschaft der Deutschordens Jugend- und Familienhilfe Elsen g Gmb H bietet das Haus St.
Stephanus an verschiedenen Standorten ambulante, teil- und stationäre Hilfen zur Erziehung und zum Betreuten Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigungen an.
Bereichsleitung (m/w/d) – 30 Std./W.
Für unseren Bereich der stationären und teilstationären Angebote der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir eine Bereichsleitung.
In dieser Funktion verantworten Sie als Bereichsleitung die Arbeit unserer beiden Traumapädagogisch-familientherapeutischen Tagesgruppen sowie die Systemischen Hilfen zur Verselbständigung in Grevenbroich und Neuss.
In vertrauensvoller und kooperativer Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und der Einrichtungsleitung entwickeln Sie konzeptionelle und strategische Hilfeangebote für unsere Klient\*innen weiter.
- Wir bieten Ihnen…
- vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Tätigkeiten
- eine engagierte Mitarbeiter\*innenschaft und die Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
- kurze Entscheidungswege
- kostenlose Fort- und Weiterbildungen
- die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedürfnisse mit Blick auf Ihre Work-Life-Balance
- eine nachhaltige Einrichtungskultur
- Natürlich auch Geld…
- leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Leistungszulage
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Zusatzrente
- anlassbezogene Sonderurlaubstage
- weitere Extras, z. B. Jobrad
- Sie …
- absolviert erfolgreich ein Studium der Sozialen Arbeit oder ähnliches
- erwerben weitere Qualifikationen, wie z. B. Ausbildung zur\m In Sofa, Systemische\r Berater\in, Familientherapeut\in, Traumapädagog\*in
- sind eine flexible Führungskraft mit idealerweis mehrjähriger Leitungserfahrung
- verfügen über Erfahrung in der stationären und teilstationären Kinder- und Jugendhilfe
- agieren sicher in der Kooperation mit den Jugendämtern und bringen sich aktiv in Netzwerkarbeit ein
- sind belastbar und verfügen über ein gutes Zeit- und Selbstmanagement
- verfügen über einen Führerschein und eigenen Pkw
Einrichtungsleiterin Kristina Scheunert informiert Sie gerne weiter von Mo-Do 8-16 Uhr und Fr 8-13 Uhr, Tel. 02181/24 75 0.
- Haus St. Stephanus
- Jugend- und Behindertenhilfe
Rheydter Str. 209 – 41515 Grevenbroich bewerbung@haus-st-stephanus. de www. haus-st-stephanus. de
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) mit 30 Std/W. stationär/teilstationär der Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Deutschordens Jugend-u.Familienhilfe gGmbH
Die Deutschordens Jugend- und Familienhilfe Elsen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einer starken Berücksichtigung Ihrer Work-Life-Balance schaffen wir eine positive und nachhaltige Einrichtungskultur. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad.
Kontaktdaten:
Deutschordens Jugend-u.Familienhilfe gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) mit 30 Std/W. stationär/teilstationär der Kinder- und Jugendhilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Deutschordens Jugend-u.Familienhilfe gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) mit 30 Std/W. stationär/teilstationär der Kinder- und Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Deutschordens Jugend-u.Familienhilfe gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschordens Jugend-u.Familienhilfe gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
