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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle regionale Ingenieurteams für innovative technische Lösungen.
- Arbeitgeber: DEUTZ ist ein globaler Anbieter von Antriebssystemen für Fahrzeuge und Maschinen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, umfassende Gesundheitsversorgung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in der Verteidigungsindustrie.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Innovation in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Dies ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen rund 5.000 Mitarbeiter weltweit in unseren Produktions- und Verwaltungsbereichen. Wir denken über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio kontinuierlich weiterzuentwickeln - durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen. Als Team sorgen wir bereits jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt.
Diese Position ist Teil unserer neu gegründeten Deutz Defense Systems Organisation und bietet die spannende Möglichkeit, dieses zukunftsorientierte Geschäftsfeld aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Was Sie von uns erwarten können:
- Kundenorientierte Technik & Lösungsentwicklung
- Primärer Ansprechpartner für technische Kundenanforderungen und Feedback von den Customer Success Teams
- Sicherstellen der Entwicklung und Lieferung schneller, zuverlässiger und praktischer technischer Lösungen durch regionale Anwendungsteams
- Gewährleisten, dass technische Lösungen wirtschaftlich tragfähig, umsetzbar und strategisch ausgerichtet sind
- Als Schnittstelle zwischen der Business Unit, zentraler F&E und Projektmanagement agieren, um technische Projekte effektiv zu priorisieren
- Entwicklungsinitiativen mit strategischen Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen abstimmen
- Externe Ingenieurdienstleister managen, wenn interne Ressourcen nicht ausreichen, um Fristen einzuhalten
- Sicherstellen, dass technische Projekte pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden
- Technische Evolution des Produktportfolios basierend auf Kundenfeedback vorantreiben
- Sicherstellen, dass technologische Fortschritte mit der langfristigen Strategie der Business Unit übereinstimmen
- Neue Technologien und Innovationen fördern, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken
- Eng mit Vertrieb, Strategie und F&E zusammenarbeiten, um neue Produktmöglichkeiten zu identifizieren
Führung & Management der regionalen Anwendungsteams
- Leiten und Entwickeln regionaler Ingenieurteams mit Fokus auf Ressourcen, Tools und Expertise
- Eine kollaborative, kundenorientierte Ingenieurskultur fördern
- Sicherstellen, dass technische Teams Kunden bei der Produktintegration, Fehlersuche und technischen Anfragen effektiv unterstützen
Was Sie auszeichnet:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Rolle, idealerweise in der (Verteidigungs-)Industrie
- Tiefgehende technische Expertise sowie Erfahrung in der Produktentwicklung und im Projektmanagement
- Strategisches und lösungsorientiertes Denken mit starkem Kundenfokus
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, einschließlich Vertrieb, Strategie und F&E
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Was wir bieten:
- 40 Stunden/Woche (Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
- Umfassende Gesundheitsversorgung (z.B. Grippe-/Coronavirus-Impfung, Carotis-Screening) mit unserem eigenen Betriebsarzt
- Betriebsrestaurant und Kiosk auf dem Firmengelände
- Fahrradleasing-Angebot und ermäßigtes Deutschlandticket
- Gute Verkehrs- und öffentliche Verkehrsanbindungen sowie kostenlose Parkplätze
- Ermäßigtes Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Suchen Sie einen abwechslungsreichen und spannenden Job in einem kollegialen Team mit attraktivem Gehalt und idealen Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten diese Position bundesweit an.
Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess:
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg des Unternehmens sind. Vielfalt macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem. Bei Fragen schreiben Sie an Juliane Dellmann per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams!
Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Deutz AG
Kontaktperson:
Deutz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Verteidigungsindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Führung und Ingenieurwesen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Verteidigungsbranche. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Produktentwicklung bei DEUTZ beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du technische Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung von DEUTZ zeigen. Dies könnte während eines Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Gespräch geschehen und zeigt, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEUTZ und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Engineering relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise, insbesondere in der (Verteidigungs-)Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für technische Lösungen und deine strategische Denkweise unterstreicht. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der DEUTZ Defense Systems beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem von DEUTZ ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über DEUTZ und deren Vision, insbesondere im Bereich der Verteidigungssysteme. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite technische Lösungen vor
Da die Position stark auf technische Lösungen fokussiert ist, solltest du Beispiele für innovative Ansätze oder Projekte bereithalten, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how.
✨Fokussiere auf Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung technischer Teams zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative und kundenorientierte Kultur fördern kannst, um die Effizienz und Zufriedenheit im Team zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Strategie und F&E zusammengearbeitet hast.
