Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen Vertrieb für klassische Motoren und entwickle länderspezifische Strategien.
- Arbeitgeber: DEUTZ ist ein führender Anbieter von Antriebssystemen, der Innovation und Qualität vereint.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und gute Verkehrsanbindung sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit rund 5.000 Mitarbeiter in unseren produzierenden und administrativen Bereichen. Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen. Schon heute sorgen wir so als Team jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt.
Standort: Köln
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: 40 h
Befristung: unbefristet
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
Als BU Classic Sales Lead arbeitest du eng mit der Geschäftsbereichsleitung (BU), regionalen Vertriebsteams sowie relevanten Schnittstellen zusammen:
- Du trägst die Verantwortung für das internationale Pricing aller Motorbaureihen und vertrittst die Interessen des Vertriebs in allen Produktprojekten.
- Hierbei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer länderspezifischen Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der zentralen Strategie.
- Du leistest einen Beitrag zur Businessplanung, indem du Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen erstellst und Handlungsempfehlungen ableitest.
- Die Gestaltung der Vertriebsstruktur sowie die Entwicklung marktorientierter und kundenspezifischer Lösungen liegen in deiner Zuständigkeit.
- In enger Zusammenarbeit mit Legal & Compliance bist du für die Verhandlung und Umsetzung von Verträgen verantwortlich.
- Zur Entwicklung integrierter Lösungen arbeitest du eng mit BU Service, NewTech, R&D und zentralen Funktionen zusammen.
- Du initiierst Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Optimierung der Front-End-Vertriebssysteme.
Du bringst mindestens 3 Jahre (idealerweise 5 Jahre) Erfahrung als strategischer Berater und Sparringpartner für Führungskräfte, idealerweise im internationalen Kontext, mit. Nachweislich bringst du Erfahrung in der Führung von Teams mit sowie in der Gestaltung organisatorischer Weiterentwicklung. Du kannst auf ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und Kundenorientierung zurückgreifen. Zu deinen Stärken zählen, Veränderungen aktiv zu gestalten und komplexe Projekte aktiv umzusetzen. Deine hohe Zielorientierung, gepaart mit deiner exzellenten Umsetzungsstärke, kannst du auch in komplexen Umfeldern unter Beweis stellen. Du hast Erfahrung in der Koordination von vertriebsrelevanten Aktivitäten über mehrere Geschäftsbereiche hinweg. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse bringst du mit.
Vollzeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
Fahrradleasing-Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Head of Sales (m/w/d) Geschäftsbereich klassische Motoren Arbeitgeber: Deutz AG
Kontaktperson:
Deutz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) Geschäftsbereich klassische Motoren
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DEUTZ zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über den Markt für klassische Motoren und die Wettbewerbslandschaft zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch überzeugend argumentieren zu können.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Da die Position auch Vertragsverhandlungen umfasst, solltest du Beispiele für deine Verhandlungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Verträge abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Gestaltung organisatorischer Weiterentwicklungen belegen. Zeige auf, wie du Veränderungen aktiv gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) Geschäftsbereich klassische Motoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DEUTZ und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte, die Marktposition und die aktuellen Herausforderungen im Bereich klassischer Motoren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsstrategien und deine Kenntnisse im internationalen Kontext.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Sales bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gestaltung von Vertriebsstrukturen und deine Fähigkeit zur Umsetzung komplexer Projekte ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und Deutsch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. DEUTZ legt großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit, also sei bereit, zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und der Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen aktiv gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Diversity fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
