Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen Vertrieb für klassische Motoren und entwickle maßgeschneiderte Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: DEUTZ ist ein führender Anbieter von Antriebssystemen, der Innovation und Qualität vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Antriebstechnologie gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit rund 5.000 Mitarbeiter in unseren produzierenden und administrativen Bereichen. Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen. Schon heute sorgen wir so als Team jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt.
Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
Als BU Classic Sales Lead arbeitest du eng mit der Geschäftsbereichsleitung (BU), regionalen Vertriebsteams sowie relevanten Schnittstellen zusammen. Du trägst die Verantwortung für das internationale Pricing aller Motorbaureihen und vertrittst die Interessen des Vertriebs in allen Produktprojekten. Hierbei bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer länderspezifischen Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der zentralen Strategie. Du leistest einen Beitrag zur Businessplanung, indem du Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen erstellst und Handlungsempfehlungen ableitest. Die Gestaltung der Vertriebsstruktur sowie die Entwicklung marktorientierter und kundenspezifischer Lösungen liegen in deiner Zuständigkeit. In enger Zusammenarbeit mit Legal & Compliance bist du für die Verhandlung und Umsetzung von Verträgen verantwortlich. Zur Entwicklung integrierter Lösungen arbeitest du eng mit BU Service, NewTech, R&D und zentralen Funktionen zusammen. Du initiierst Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Optimierung der Front-End-Vertriebssysteme.
Du bringst mindestens 3 Jahre (idealerweise 5 Jahre) Erfahrung als strategischer Berater und Sparringpartner für Führungskräfte, idealerweise im internationalen Kontext, mit. Nachweislich bringst du Erfahrung in der Führung von Teams mit sowie in der Gestaltung organisatorischer Weiterentwicklung. Du kannst auf ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und Kundenorientierung zurückgreifen. Zu deinen Stärken zählen, Veränderungen aktiv zu gestalten und komplexe Projekte aktiv umzusetzen. Deine hohe Zielorientierung, gepaart mit deiner exzellenten Umsetzungsstärke, kannst du auch in komplexen Umfeldern unter Beweis stellen. Du hast Erfahrung in der Koordination von vertriebsrelevanten Aktivitäten über mehrere Geschäftsbereiche hinweg. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse bringst du mit.
Vollzeit, 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort, umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum, Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände, Fahrradleasing-Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket, gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Head of Sales (m/w/d) Geschäftsbereich klassische Motoren Arbeitgeber: Deutz AG

Kontaktperson:
Deutz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) Geschäftsbereich klassische Motoren
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei DEUTZ oder in der Motorenbranche arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich klassischer Motoren. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Beratung belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Head of Sales zu untermauern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Position auch Vertragsverhandlungen umfasst, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten, in denen du dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Strategien, wie du Win-Win-Situationen schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) Geschäftsbereich klassische Motoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DEUTZ und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte, die Marktposition und die aktuellen Herausforderungen im Bereich klassischer Motoren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in internationalen Kontexten und deine Kenntnisse in Vertriebsprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Sales bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsstrategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutz AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DEUTZ und den Bereich der klassischen Motoren. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Innovationen in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, strategischen Beratung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Head of Sales eine Führungsrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und der Entwicklung von Vertriebsstrategien zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen aktiv gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DEUTZ, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Innovation. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.