Servicetechniker im Außendienst - Motoren (m/w/d)

Servicetechniker im Außendienst - Motoren (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Servicetechniker im Außendienst und sorge dafür, dass Motoren reibungslos laufen.
  • Unternehmen: DEUTZ Deutschland GmbH - ein innovatives Unternehmen mit starkem Kundenfokus.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 40 Stunden Woche, und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite direkt mit modernster Technik.
  • Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

DEUTZ Deutschland GmbH ist die Vertriebs- & Servicegesellschaft der DEUTZ AG, eine 100% Tochtergesellschaft, für den deutschen Markt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, noch näher an unseren Kunden und am Markt zu sein. Mit dem existierenden Netzwerk an Servicepartnern in Deutschland bilden wir eine starke Allianz. Die Innovationskraft und das technische Know-How als Motorenentwickler gepaart mit dem Wissen und Einsatz unserer exzellent ausgebildeter Partner treiben uns gemeinsam an.

Bei uns erhalten Sie das komplette DEUTZ Neumotoren- und Ersatzteilesortiment. Weiterhin verfügen unsere Servicepartner über komplette Ersatzteillelager, Profi-Werkstätten und einen flächendeckenden Man-in-Van Service, der bei Bedarf jederzeit direkt vor Ort zur Verfügung steht.

Standort: Bayreuth, München, Ingolstadt, Augsburg, Regensburg, Landshut

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitszeit: 40 Stunden / Vollzeit

Befristung: unbefristet

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfertiger.

Servicetechniker im Außendienst - Motoren (m/w/d) Arbeitgeber: DEUTZ Deutschland GmbH

DEUTZ Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung in den Standorten Bayreuth, München, Ingolstadt, Augsburg, Regensburg und Landshut fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und als Schlüssel zum Erfolg sieht. Unsere Servicetechniker profitieren von einem umfassenden Schulungsangebot und einem flexiblen Arbeitsmodell, das es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Mobilität der Zukunft zu leisten.

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Kontaktdaten:

DEUTZ Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker im Außendienst - Motoren (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Servicetechniker im Außendienst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Technikerpositionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von DEUTZ! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Motorentechnologie und bringe diese Kenntnisse ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei DEUTZ auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker im Außendienst - Motoren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-How
Kundenorientierung
Fehlerdiagnose
Wartung und Reparatur von Motoren
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die zu der Stelle als Servicetechniker passen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTZ Deutschland GmbH vorbereitet

Informiere dich über DEUTZ

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DEUTZ Deutschland GmbH verschaffen. Schau dir die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Technisches Know-How auffrischen

Da es sich um eine Position als Servicetechniker im Außendienst handelt, ist es wichtig, dein technisches Wissen über Motoren aufzufrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.

Soft Skills betonen

In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung entscheidend. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.