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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und manage den kompletten Sales Cycle.
- Arbeitgeber: DEUTZ, ein führender Hersteller von Antriebssystemen mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des Fusion Hub und forme die Zukunft der Off-Highway Maschinen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B Digital Sales und Hands-on Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Köln, HQ
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Befristet
DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.
Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.
Du liebst es, Dinge aufzubauen statt zu verwalten? Dann bist du hier richtig. Fusion Hub steht am Anfang seiner Vertriebsreise und du gestaltest diese Reise aktiv mit. Du bist das Gesicht des Fusion Hub gegenüber strategischen OEM-Partnern. Du managst den kompletten Sales Cycle von der Lead-Qualifikation über den Vertragsabschluss hinaus und sorgst dafür, dass Off-Highway Maschinen verbunden und monetarisiert werden. Nach 3 Monaten erste qualifizierte Key Accounts, nach 12 Monaten erste Abschlüsse und eine skalierbare Pipeline. Befristete Rolle mit Übernahmeoption.
Das erwartet dich bei uns:
- Sales Execution & Pipeline: End-to-End Sales: Aktive Akquise, Qualifizierung, Opportunitäten / Closing und Betreuung/Up-Selling. Priorisierung & Erweiterung des Sales-Funnels mit eigenständigen Leads.
- Sales Enablement & Prozesse: Erstellung & Standards setzen von Sales-Materialien & Sales Kampagnen. Sales-Reporting und Pipeline-Analysen für das Management & Partner.
- Strategische Partnerschaften: Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften (Software oder Hardware). Stakeholder-Alignment über alle Entscheidungsebenen hinweg.
Das zeichnet dich aus:
- Must-have: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Digital Sales (ideal SaaS/Technology). Opportunitäten eigenständig durch strukturierte Sales-Stages zu führen. Hands-on Mentalität: Du packst an, lernst schnell und lieferst Ergebnisse. CRM-Kenntnisse und ein strukturierter Umgang mit Pipeline-Daten. Englisch und Deutsch auf C1-Niveau, in Wort und Schrift.
- Nice-to-have: Erfahrung im Umfeld von IoT, Telematik oder industriellen Digitallösungen. Kenntnis des Mining- oder Off-Highway-Marktes. Erfahrung im Aufbau von Sales-Prozessen und Frameworks.
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen, wir bieten ein hohes Grundgehalt für einen sicheren Start.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort.
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum.
- Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände.
- Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze.
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess: Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!
Digital Account Executive (Mid/Sr.) (m/w/d) Arbeitgeber: Deutz
Kontaktperson:
Deutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Account Executive (Mid/Sr.) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B Digital Sales parat hast. Zeige, dass du die Sales-Stages beherrschst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du schnell gelernt und Ergebnisse geliefert hast. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Account Executive (Mid/Sr.) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungssystem, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutz vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B Digital Sales, insbesondere im SaaS- und Technologiebereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Off-Highway-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich den Sales Cycle durchlaufen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und deine Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine CRM-Kenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um deine Pipeline-Daten zu verwalten und den Sales-Prozess zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.