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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Personalmanagement und entwickle spannende Trainingsprogramme.
- Arbeitgeber: DEUTZ AG, ein innovatives Unternehmen in der Motorentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und besten Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Starte dein duales Studium und gestalte die Zukunft mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife und Begeisterung für Administration und Wirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Standort: Köln, HQ
Eintrittsdatum: 01.09.2026
Arbeitszeit: 30
Befristung: Befristet
Hey, Tech-Enthusiast! Wir sind die DEUTZ AG, ein innovatives Unternehmen, das die Grenzen der Motorentechnik neu definiert. Mit modernster Technologie und kreativen Ideen entwickeln wir die Lösungen von morgen. Wir suchen motivierte Nachwuchstalente, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Dein Ticket in die Zukunft: Du hast gerade dein Abi gemeistert und suchst das nächste große Ding? Du willst Technik und Industrie mit Gesundheit mixen? Dann starte dein duales Studium im Personalmanagement (B.Sc.) bei uns und rocke die Zukunft.
Deine Missionen:
- Nachwuchs HRler: Unterstütze uns bei der Entwicklung und dem Management von Mitarbeiter-entwicklungs- und Trainingsprogrammen.
- Umsetzer gesucht: Führe Prozesse und optimiere sie mit praktischer Erfahrung in den Bereichen Personal und Organisation.
- Coole Programme: Tauche ein in die Welt des Human Resources und arbeite an spannenden Programmen.
- Teamspirit: Arbeite in bunt gemischten Teams und lerne von den Besten.
- Theorie & Praxis: Uni und Job im Wechsel – setz dein Wissen sofort um.
Dein Profil:
- Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife in der Tasche.
- Du bist begeistert von Administration und Wirtschaft und willst diese Welten verbinden.
- Du arbeitest gerne genau, schnell und kundenorientiert.
- Teamarbeit und Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist immer offen für Neues.
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte? Perfekt!
Das bieten wir:
- Ein abwechslungsreiches und praxisnahes Duales Studium mit besten Übernahmechancen.
- Engagierte Mentoren, die dich auf deinem Weg unterstützen.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Modernste Arbeitsumgebung und top aktuelle Technologien.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Ein dynamisches Team und flache Hierarchien.
Klingt nach deinem Ding? Dann hau in die Tasten und schick uns deine Bewerbung!
So soll deine Bewerbung aussehen:
- Anschreiben anhängen: in deinem Bewerbungsanschreiben legst du deine Motivation, Qualifikationen und persönlichen Stärken dar.
- Lebenslauf + Anlagen hochladen: Suche deine letzten drei Schulzeugnisse und füge diese zusammen mit einem tabellarischen Lebenslauf und ggf. sonstigen relevanten Dokumenten (wie z.B. Zertifikate oder Urkunden) in eine Datei.
Bewerbungsprozess: Bewirb dich über unser Online-Bewerbungssystem, indem du unten auf das Feld „Jetzt bewerben“ klickst. Bitte beachte, dass pro Anhangsfeld nur eine Datei hochgeladen werden kann.
Kontakt: Für Fragen steht Dir das Sekretariat Ausbildung unter der Telefonnummer +49 221 822 2251 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Werde auch Du Teil der DEUTZ AG!
Folge uns zwischenzeitlich auch auf unserem LinkedIn-Kanal und bleibe über News und Updates aus der DEUTZ Welt informiert.
Dualer Student (m/w/d) Personalmanagement (B.Sc.) Arbeitgeber: Deutz
Kontaktperson:
Deutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dualer Student (m/w/d) Personalmanagement (B.Sc.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über DEUTZ AG und bringe in deinem Gespräch Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dualer Student (m/w/d) Personalmanagement (B.Sc.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation ist der Schlüssel: In deinem Anschreiben solltest du klar und deutlich darlegen, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Zeig uns deine Begeisterung und was dich antreibt, Teil unseres Teams zu werden!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen und Qualifikationen hinzu, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Denk daran, auch deine letzten drei Schulzeugnisse beizufügen!
Dateiformate beachten: Wenn du deine Unterlagen hochlädst, achte darauf, dass du pro Anhangsfeld nur eine Datei hochladen kannst. Das bedeutet, dass du alles in einer Datei zusammenfassen musst – also pack deine Dokumente clever zusammen!
Online-Bewerbung nutzen: Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungssystem! Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert bei uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutz vorbereitest
✨Mach dich mit der DEUTZ AG vertraut
Informiere dich über die DEUTZ AG, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du weißt, was das Unternehmen ausmacht und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft im Personalmanagement zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus Praktika oder Projekten, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des dualen Studiums verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten während deines Studiums.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Deine Begeisterung für das duale Studium und die Arbeit im Personalmanagement wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.