Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäfte von DEUTZ in der Türkei und treibe das Wachstum voran.
- Unternehmen: DEUTZ ist ein globaler Anbieter von Antriebssystemen für Fahrzeuge und Maschinen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
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Client:DEUTZ
Location:Job Category:Other
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EU work permit required:Yes
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Job Reference:dbc7f1c8e3aa
Job Views:2
Posted:25.08.2025
Expiry Date:09.10.2025
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Job Description:DEUTZ – WE MOVE THE WORLD
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
DEUTZ stands for power that moves vehicles and machines across the globe. That’s our core business – and our passion. This passion unites employees in both production and administrative roles worldwide.
At DEUTZ, we think beyond the conventional combustion engine: together, we continuously develop our product portfolio through the highest quality standards, emission reduction, climate-neutral drive systems, and innovative solutions. By working as one team, we ensure that the world stays in motion – today and for the challenges of tomorrow.
General Manager DEUTZ Türkiye leads and manages the company's operations within Turkey, driving growth and enhancing business performance in the region. The function has full P&L and representation responsibility for the DEUTZ subsidiary in Turkey. The Turkish subsidiary is based in Istanbul, which is also the place of work.
Key responsibilities
- Strong understanding of Turkish market dynamics, legal regulations, and industry trends
- Proven ability to navigate complex business environments and drive strategic growth
- Develop and implement high-impact strategies to boost performance and manage risks
- Make critical decisions that shape regional operations and outcomes
- Maintain clear communication across internal teams, leadership, and external stakeholders
- Build and nurture key relationships in Turkey
- Lead regional teams to meet sales and profitability targets
- Align local operations with global objectives
- Responsible for a Turkish entity generating approx. €15M in revenue
- Hold full legal accountability for the entity
- Directly influence market position and financial results in Turkey
- Strategic decisions affect employees, clients, and investors
Qualifications:
- Degree in Business, Management, Engineering, or a related field
- Proven leadership experience in international business, ideally as a General Director or senior executive
- Background in corporate environments outside Turkey and experience with business expansion is a plus
- Industry knowledge in engines, construction, or off-highway machinery, especially in the Turkish market
- Strong strategic thinking and decision-making skills
- Excellent communication skills to engage stakeholders and convey business strategies
- Native-level Turkish and good English required; German is a plus
- Demonstrated ability to lead teams and influence across all organizational levels
Are you looking for a varied and exciting job in a collegial team with an attractive salary and ideal working conditions? Then we look forward to getting to know you!
Information on your application process:
We welcome and support the diversity of our employees and are convinced that they are one of the most important factors for the company's success. Diversity makes us more open, more innovative and more competitive. We look forward to receiving your application. Become part of our team!
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General Manager DEUTZ Türkiye (f/m/x) Arbeitgeber: Deutz
DEUTZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Istanbul nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und modernste Technologien ist DEUTZ der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Mobilität leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager DEUTZ Türkiye (f/m/x) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Deutz ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Deutz über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Deutz interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager DEUTZ Türkiye (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Deutz einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Deutz zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Deutz, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Deutz arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutz vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Deutz betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Deutz schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
