Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden internationalen Projekten und entwickle innovative HR-Konzepte.
- Unternehmen: DEUTZ AG, ein führender Anbieter nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, gute Anbindung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe die Transformation der Mobilität und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vollzeitstudent im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1170 - 1430 € pro Monat.
Standort: Köln, HQ
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche
Befristung: befristet
Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit.
Das erwartet dich bei uns:
- Du wirst Teil unseres HR Talent & Performance Center of Excellence (CoE) und unterstützt uns projektbasiert in der strategischen Weiterentwicklung unserer globalen HR Talent-, Performance- und People Development-Themen.
- Bei uns arbeitest du an konzeptionellen Fragestellungen, unterstützt internationale HR-Initiativen und erhältst Einblicke in die Gestaltung globaler HR-Frameworks.
- Du wirkst bei unseren globalen HR Projekten in den Bereichen Attraction & Acquisition, People Development, Performance Management und Talent Management mit.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung internationaler HR Konzepte und HR-Standards.
- Du recherchierst zu globalen Entwicklungs-, Talent- und Performance-Konzepten und Initiativen, analysierst Best Practices und bereitest Ergebnisse zur weiteren Nutzung auf.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Konzeptpapieren und Auswertungen sowie bei der Vorbereitung von Meetings und Stakeholder-Kommunikation.
Das zeichnet dich aus:
- Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen.
- Du hast bereits praktische HR-Erfahrungen gesammelt (z. B. Werkstudententätigkeit, Praktika), idealerweise im internationalen Umfeld.
- Du bringst Freude an konzeptioneller Arbeit mit, arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du hast Spaß an Teamarbeit, gehst gerne auf Menschen zu und bist fit im Umgang mit digitalen Tools.
- PowerPoint, Excel sowie MS Teams gehören für dich zum Standard.
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Das bieten wir:
- Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen.
- Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen.
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort.
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum.
- Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände.
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze.
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess: Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Sara Yalim unter der Email career@deutz.com zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!
Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance in Köln Arbeitgeber: DEUTZ
Die DEUTZ AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und Weiterbildung. In Köln gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung, einem kollegialen Team und umfangreichen Gesundheitsvorsorgeangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern. Zudem wird Vielfalt geschätzt und gefördert, was zu einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance in Köln erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie DEUTZ Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von DEUTZ in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei DEUTZ bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei DEUTZ sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für DEUTZ interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei DEUTZ.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei DEUTZ überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTZ vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei DEUTZ vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von DEUTZ interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
