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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen vorantreiben und moderne Software einführen.
- Arbeitgeber: DEUTZ AG, führender Hersteller von Antriebssystemen mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 35 Stunden Woche, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und 5-8 Jahre Erfahrung in Procurement-Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Köln, HQ
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: 35
Befristung: unbefristet
DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.
Das erwartet dich bei uns:
- Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen vorantreiben
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Procurement-Software (z. B. SAP Ariba, S/4HANA)
- Globale Harmonisierung von Einkaufsprozessen und Datenstandards
- Innovationen scouten, pilotieren und skalieren
- KPIs, Data Governance und Reporting etablieren
- Change‑Management, Trainings und Kompetenzaufbau im Einkauf unterstützen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Finance und internationalen Procurement-Teams
Das zeichnet dich aus:
- Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbar
- 5–8 Jahre Erfahrung in Procurement-Digitalisierung oder Transformationsprojekten
- Starke Projektmanagement-Skills in internationalen Programmen
- Sehr gutes Verständnis globaler Einkaufsprozesse und KPI-Tracking
- Innovationsfreude, analytisches Denken und souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir:
- 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
- Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
- Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
- Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Informationen zu deinem Bewerbungsprozess: Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!
Manager Procurement Digitalization (m/w/d) Arbeitgeber: Deutz
Kontaktperson:
Deutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Procurement Digitalization (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Procurement-Digitalisierung hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei DEUTZ interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungssystem. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Procurement Digitalization (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Manager Procurement Digitalization passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutz vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DEUTZ und die aktuellen Trends in der Antriebssystem-Technologie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Einkauf verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Procurement-Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenne die relevanten Tools
Mach dich mit den modernen Procurement-Softwarelösungen wie SAP Ariba und S/4HANA vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Tools im Interview zu diskutieren und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Digitalisierung im Einkauf oder wie das Team Innovationen umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.