Restaurantleiter (m/w/d) mit administrativer Verantwortung (m/w/d) Vollzeit | Wien | Eintritt ab sofort möglich

Restaurantleiter (m/w/d) mit administrativer Verantwortung (m/w/d) Vollzeit | Wien | Eintritt ab sofort möglich

Wien Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEVAL Restaurant

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein modernes Restaurant und sorge für einen erstklassigen Service.
  • Unternehmen: DEVAL Restaurantbetriebs GmbH, bekannt für hochwertige Küche in Wien.
  • Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche kulinarische Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die DEVAL Restaurantbetriebs GmbH betreibt ein modernes, qualitätsorientiertes Restaurant im Herzen von Wien. Wir stehen für hochwertige Küche, starken Service, Persönlichkeit und ein professionelles, familiäres Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und vielseitige Person.

Qualität statt Quantität – Fine Dining zum Wohlfühlen ist unsere Devise. Ziel ist es, gemeinsam mit den Inhabern/Gastgebern dem Gast einen kulinarischen Wohlfühlabend mit persönlicher und professioneller Betreuung zu bieten. Unser Chefkoch annonciert seine Gänge selbst, wodurch das Erlebnis beim Gast einzigartig ist. Professioneller und gleichzeitig persönlicher Service auf Augenhöhe mit den Gästen ist uns wichtig.

  • Operative Restaurantleitung
  • Administrative Verantwortung
  • Personal & Organisation

Restaurantleiter (m/w/d) mit administrativer Verantwortung (m/w/d) Vollzeit | Wien | Eintritt ab sofort möglich Arbeitgeber: DEVAL Restaurant

Die DEVAL Restaurantbetriebs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld im Herzen Wiens bietet. Mit einem Fokus auf hochwertige Küche und persönlichen Service fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum kulinarischen Erlebnis unserer Gäste beizutragen. Unsere engagierten Teams profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Kreativität und Individualität schätzt.

DEVAL Restaurant

Kontaktdaten:

DEVAL Restaurant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) mit administrativer Verantwortung (m/w/d) Vollzeit | Wien | Eintritt ab sofort möglich erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen – also sei aktiv und stelle Verbindungen her!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Restaurant, seine Philosophie und das Team. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, deinen Teil zur kulinarischen Erfahrung beizutragen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Restaurant auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit administrativer Verantwortung (m/w/d) Vollzeit | Wien | Eintritt ab sofort möglich mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Administrative Fähigkeiten
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem familiären Arbeitsumfeld passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du das Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du zur Qualität unseres Services beitragen kannst.

Achte auf Details:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und präzise formuliert ist – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEVAL Restaurant vorbereitet

Kenntnis der Restaurantkultur

Informiere dich über die DEVAL Restaurantbetriebs GmbH und ihre Philosophie. Verstehe, was 'Qualität statt Quantität' für sie bedeutet und wie du diese Werte in deiner Rolle als Restaurantleiter umsetzen kannst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und administrativen Verantwortung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder ein Problem gelöst hast.

Persönliche Note einbringen

Da der persönliche Service auf Augenhöhe wichtig ist, solltest du während des Interviews authentisch und freundlich auftreten. Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit in den Service integrieren kannst, um eine Verbindung zu den Gästen herzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut!