Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Entwicklungsteams und gestalte innovative Softwareprojekte aktiv mit.
- Unternehmen: DevBoost - ein kreatives Team von Softwareentwicklern mit Leidenschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und monatliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Genieße ein modernes Büro und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Lead Engineer (m/w/d) bei DevBoost vereinst Du die Rollen als Projektleiter:in, Stratege:in und Problemlöser:in in einer zentralen Verantwortlichkeit. Du übernimmst Verantwortung für einzelne DevBoost Entwicklungsteams- und projekte und agierst als Sparringspartner:in für Tech-Leads verschiedenster Softwarehersteller.
Du führst Teams von 3-5 Entwickler:innen, die in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams unserer Kunden anspruchsvolle Entwicklungsprozesse und Softwarearchitekturen realisieren. Du verstehst Dich als menschliche Schnittstelle zwischen Fachexperten und Entwicklungsteams – mit Empathie, Klarheit und technischer Tiefe. Du bist gern kritische:r Feedbackgeber:in und Sparringspartner:in und agierst sicher auf Augenhöhe mit erfahrenen Entwickler:innen und Tech-Leads (CTO, VP Engineering, Head of Development).
Du siehst Dich nicht als Dienstleister des Kunden, sondern übernimmst die Führung in der Zusammenarbeit und bist aktive:r Gestalter:in der Kundenbeziehung. Du wirkst in technischen Diskussionen (u.a. Software-Architekturen, CI/CD Tooling, Testautomatierung) sowie bei Konzeptionsarbeiten (z.B. Refactoring Strategien, Optimierung Entwicklungsprozesse) mit und kannst jederzeit in deren Umsetzung aktiv mitarbeiten. Du moderierst Workshops mit Kunden, schaffst Klarheit in komplexen Sachverhalten und verhilfst etablierten Engineering-Teams zu neuen Impulsen und Lösungen.
Was erwartet Dich bei uns?
- Testen statt Hoffen: Wir legen unseren Fokus auf methodische Exzellenz und hohe Entwicklungsqualität.
- Wissen statt Glauben: Wir schaffen Raum und Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Konferenzbesuche, interne Workshops, ein jährliches DevCamp und externe Trainings.
- Wirken statt Abarbeiten: Wir arbeiten an Softwareprodukten (z.B. hochskalierbare Backends, innovative Geschäftsanwendungen oder mobile Apps) in spannenden und zukunftsorientierten Branchen (u.a. Automotive, Manufacturing, Finance, Energy), in aktuellen Technologie-Stacks (u.a. AWS, GCP, Docker, Kubernetes) und mit professionellen Entwicklungstools.
- Kompetenz statt Hierarchie: Wir schätzen eine lösungsorientierte Teamarbeit mit leidenschaftlichen, erfahrenen und angenehmen Kolleg:innen. Ganz gleich ob Werkstudent:in, Junior Software Developer oder Projektleiter:in - jeder kann von dem anderen lernen, darf offen Kritik äußern und kreative Ideen einbringen.
- Ändern statt Ärgern: Wir führen eine offene und konstruktive Kommunikation bei technologischen, methodischen und sozialen Herausforderungen im Team und mit Entwicklungspartnern. Dabei ist uns wichtig, sowohl gemeinsame Erfolge zu feiern als auch bei Fehlschlägen gemeinsam nach den Ursachen zu suchen und Lösungsansätze zu entwickeln.
- Vertrauen statt Prozesse: Wir glauben an flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vertrauensvolles Miteinander und genießen den Austausch über Aktivitäten und Reisen oder belohnen uns mit monatlichen Teamevents.
- Tunnel statt Rummel: Wir genießen die Arbeit in einem ruhigen und schicken Büro im Herzen einer schönen Stadt und stellen Dir vom gekühlten Getränk über gesundes Obst bis hin zum technischen Wunsch-Set-Up alle Mittel zur Verfügung, damit Du Dich bei uns wohlfühlst und Dich frei entfalten kannst.
Was wünschen wir uns von Dir?
- Du verspürst eine hohe Leidenschaft für die Softwareentwicklung, kennst die aktuellen Trends und liebst es immer noch zu programmieren.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Team Lead in der Tech-Branche mit und willst weiter in Deiner Rolle wachsen.
- Du bist meinungsstark, weißt wie man kritisches Feedback gibt und scheust es nicht die eigene Komfortzone zu verlassen.
- Du nimmst leicht die Sichtweise Deines Kunden ein, setzt klare Zielvorgaben im Projekt und handelst stets lösungsorientiert.
- Du hast den Drang nach stetiger persönlicher und kollegialer Weiterentwicklung - Du stiftest Vertrauen in Dich, Dein Team und Deine Projekte.
- Du verfügst über Fähigkeiten zur systematischen Problemanalyse, zur Moderation von Gruppendiskussionen sowie zum Aufbau konkreter Handlungsvorschläge und -pläne.
Das sind wir
DevBoost ist ein Team aus erfahrenen Softwarearchitekt:innen, Mathematiker:innen, Post-it Liebhaber:innen, Komplett-Fertig-Macher:innen und Qualitätsfreaks. Vor allem aber sind wir alle leidenschaftliche Softwareentwickler:innen. Wir lieben die technische Herausforderung, lösen diese gern zusammen und wollen mit unseren Fähigkeiten etwas bewirken, statt die Dinge einfach nur abzuarbeiten. Als Partner innovativer Produktentwickler sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Sehen wir Herausforderungen, die uns davon abhalten, herausragende Softwareprodukte zu liefern, sind wir bestrebt, diese zu lösen. Damit entwickeln wir nicht nur uns, sondern auch unsere Partner:innen stetig weiter. Wir denken agil und handeln auch so.
Komm doch gern mal auf ein Getränk Deiner Wahl bei uns vorbei und lern uns kennen!
Lead Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: DevBoost GmbH
DevBoost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kreative Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Workshops und einem inspirierenden Büro im Herzen einer schönen Stadt bieten wir nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem vertrauensvollen Miteinander, in dem jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei DevBoost siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen wir arbeiten. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften in der Softwareentwicklung.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Feedback ist Gold!:Wenn du kritisches Feedback geben kannst, zeig das auch in deiner Bewerbung! Wir schätzen eine offene Kommunikation und wollen wissen, wie du mit Feedback umgehst und es in deinem Team einbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DevBoost GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die bei DevBoost erwartet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Empathie unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei DevBoost zu erfahren. Zeige Interesse an der Art und Weise, wie das Unternehmen Herausforderungen angeht und wie es die persönliche Weiterentwicklung fördert.