Staff Backend Engineer (.NET) (f/m/d) in München

Join Apaleo und gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie. Apaleo ist die weltweit offenste, API-first Property Management Plattform, die die nächste Generation von Hospitality-Operationen antreibt. Ihre modulare, KI-gestützte Infrastruktur ermöglicht es Hoteliers, ihren Tech-Stack anzupassen, Routinearbeiten zu automatisieren und nahtlose, personalisierte Gästeerlebnisse zu bieten.

Über die Rolle

Sie werden Teil unseres Platform-Teams als individueller Beitragender, der eng mit unserem Principal Engineer zusammenarbeitet, der die technische Richtung der Plattform leitet. Die Plattform ist verantwortlich für Infrastruktur, Entwicklererfahrung und Sicherheitsgrundlagen für die gesamte Engineering-Organisation. Dies ist eine Position mit hoher Verantwortung: Sie übernehmen große, mehrdeutige, bereichsübergreifende Initiativen und treiben diese von der ersten Analyse bis zur Fertigstellung voran, mit echtem Gestaltungsspielraum, wie Sie dorthin gelangen.

Was Sie tun werden:

• Architektur und Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger und wartbarer Backend-Systeme.
• Selbstständige Identifizierung und Abgrenzung von Problemen und Initiativen, nicht nur Ausführung zugewiesener Tickets: Bewertung von Auswirkungen, Priorisierung und Timing unabhängig.
• Leitung architektonischer Entscheidungen und Design-Diskussionen mit bereichsübergreifender Abstimmung.
• Vorantreiben großer, mehrdeutiger, bereichsübergreifender Initiativen von Anfang bis Ende, einschließlich Koordination mit mehreren Stakeholdern.
• Mentoring von Ingenieuren und Förderung technischer Exzellenz.
• Aufbau und Wartung interner Tools und Infrastruktur (AWS, Terraform), die Teams ermöglichen, schneller und zuverlässiger zu liefern.
• Verantwortung für Beobachtbarkeit, Protokollierung und operationale Exzellenz, um die Plattform hochverfügbar zu halten.
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und zuverlässige Problemlösung während Vorfällen.
• Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten, wo KI und Automatisierung technische Verbesserungen vorantreiben können.

Einige der Herausforderungen, die auf Sie warten:

• Horizontale Schreibskalierung für unsere Datenbank lösen (wir skalieren bereits Lesevorgänge horizontal).
• Modernisierung unserer CI/CD-Pipeline für schnellere, zuverlässigere Bereitstellungen.
• Vollständige Migration unserer Infrastruktur-as-Code von CloudFormation zu Terraform, einschließlich der Fähigkeit, eine Apaleo-Umgebung von Grund auf neu zu erstellen.
• Extrahieren und Überarbeiten gemeinsamer Dienste (wie gemeinsame Scheduler), um uns auf die nächste Skalierungsstufe vorzubereiten.

Was Sie ins Team einbringen:

• 8+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, einschließlich mehrerer Jahre in einer Mitarbeiter- oder technischen Führungsrolle.
• Starke Ingenieurgrundlagen, die über Sprachen und Cloud-Plattformen hinweg übertragen werden können.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme großer technischer Initiativen von der Unklarheit bis zur Vollendung, idealerweise in einem Plattform- oder Infrastrukturteam.
• Erfahrung im Entwerfen und Skalieren verteilter Systeme in cloud-nativen Umgebungen (AWS bevorzugt; starke Azure-Grundlagen sind ebenfalls relevant).
• Sicherer Umgang mit containerisierten Diensten und Infrastruktur-as-Code (Docker, Terraform; CloudFormation-Kenntnisse sind relevant).
• Vertrauen in das Schreiben eigener Unit- und Integrationstests.
• Fließendes Englisch.

Nice to have:

• Direkte Erfahrung mit C# (.NET), PostgreSQL, AWS und ECS/Kubernetes.
• Erfahrung im Aufbau von Infrastruktur-as-Code von Grund auf und täglicher Arbeit damit, idealerweise mit Terraform.
• Erfahrung mit Kafka oder anderen ereignisgesteuerten und Streaming-Systemen.
• Praktische Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools und echtes Interesse an KI-gesteuerten Verbesserungen.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Einführung neuer Technologien.

Was wir bieten:

• Ein diverses und internationales Team: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Fachleuten aus über 20 Nationalitäten zusammen.
• Wachstum und Entwicklung: 360° Feedback-Reviews, ein dediziertes Lernbudget und ein sich entwickelndes Karriereframework.
• Autonomie und Verantwortung: Wir ermächtigen Sie, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und direkt in einem vertrauensvollen und transparenten Umfeld beizutragen.
• Gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie: Ihre Arbeit hat ab dem ersten Tag einen echten Einfluss.
• Wettbewerbsfähige und faire Vergütung, die durch Benchmarking-Daten geleitet wird.

Wo Sie arbeiten werden:

Diese Rolle basiert in München, mit hybrider Arbeit aus unserem Büro dort. Wir sind auch offen für Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands oder remote über einen Arbeitgeber von Aufzeichnungen für Kandidaten außerhalb der EU/Europa.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein, der sich für die Förderung eines vielfältigen, integrativen und einladenden Arbeitsplatzes einsetzt. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.