Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cross-funktionales Team und gestalte die Plattformarchitektur.
- Arbeitgeber: Wachsendes Fintech-Scale-up in Berlin mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum CTO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, Cloud-Architektur und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden Fintech-Scale-up in Berlin, das Lösungen für eingebettete Finanzdienstleistungen entwickelt. Ihre Plattform ermöglicht es Unternehmen, Zahlungen, Bankdienstleistungen und Finanzservices direkt in ihre Produkte zu integrieren, und sie skalieren jetzt schnell nach dem Launch.
Die Rolle
Eine Führungsposition, die Engineering, Produkt und Geschäft verbindet. Sie werden ein interdisziplinäres Team (ca. 10 Ingenieure) leiten, die Plattformarchitektur besitzen und sowohl die Technologie als auch die Organisation skalieren helfen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines interdisziplinären Engineering-Teams
- Besitz der Plattformarchitektur und technischen Richtung
- Zusammenarbeit mit Produkt, Kunden und Stakeholdern
- Förderung von Engineering-Standards, Lieferung und Skalierbarkeit
- Unterstützung bei der Einstellung und Teamentwicklung
Technische Umgebung
Java (Spring Boot, Spring Cloud), AWS/GCP, Docker, Kubernetes, Microservices, REST/GraphQL APIs, MongoDB, Redis, CI/CD
Anforderungen
- Starke Java- und Cloud-Architekturerfahrung
- Nachgewiesene Teamführung in agilen Umgebungen
- Hintergrund in Plattform- oder Fintech-Systemen
- Praktische technische Führungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten
Was wird angeboten
€120k–€150k+ (flexibel für außergewöhnliche Kandidaten) + Eigenkapitalpotential
Hybrides Arbeiten (Berlin, 2 Tage vor Ort)
Gelegenheit, die Plattformarchitektur und Engineering-Kultur zu gestalten
Ein hochwirksamer Rolle mit Fortschritt in Richtung CTO
Engineering Manager Arbeitgeber: Develop
Kontaktperson:
Develop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die in deiner Rolle als Engineering Manager auftreten könnten. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu formulieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Engineering Manager zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Develop vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Java, AWS und Microservices. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit alle Stakeholder, unabhängig von ihrem technischen Hintergrund, folgen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Plattform weiterentwickeln wollen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.