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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cross-funktionales Team und forme die Plattformarchitektur.
- Arbeitgeber: Wachsendes Fintech-Scale-up mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Eigenkapitaloptionen.
- Andere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur CTO-Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, Cloud-Architektur und agilem Teammanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden Fintech-Scale-up in Berlin, das Embedded-Finance-Lösungen entwickelt. Ihre Plattform ermöglicht es Unternehmen, Zahlungen, Bankdienstleistungen und Finanzservices direkt in ihre Produkte zu integrieren, und sie skalieren nun schnell nach dem Launch.
Die Rolle
Eine Führungsposition, die Engineering, Produkt und Geschäft verbindet. Sie werden ein interdisziplinäres Team (~10 Ingenieure) leiten, die Plattformarchitektur besitzen und sowohl die Technologie als auch die Organisation skalieren helfen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines interdisziplinären Engineering-Teams
- Besitz der Plattformarchitektur und technischen Richtung
- Zusammenarbeit mit Produkt, Kunden und Stakeholdern
- Förderung von Engineering-Standards, Lieferung und Skalierbarkeit
- Unterstützung bei der Einstellung und Teamentwicklung
Technische Umgebung
Java (Spring Boot, Spring Cloud), AWS/GCP, Docker, Kubernetes, Microservices, REST/GraphQL APIs, MongoDB, Redis, CI/CD
Anforderungen
- Starke Java- und Cloud-Architekturerfahrung
- Nachgewiesene Teamführung in agilen Umgebungen
- Hintergrund in Plattform- oder Fintech-Systemen
- Praktische technische Führungsfähigkeit
- Starke Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten
Was wird angeboten
- ~€120k–€150k+ (flexibel für außergewöhnliche Kandidaten) + Eigenkapitalpotential
- ~ Hybrides Arbeiten (Berlin, 2 Tage vor Ort)
- ~ Möglichkeit, die Plattformarchitektur und Engineering-Kultur zu gestalten
- ~ Hochwirksame Rolle mit Fortschritt in Richtung CTO
Engineering Manager / Scrum Manager, Home Based Arbeitgeber: Develop
Kontaktperson:
Develop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager / Scrum Manager, Home Based
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Technik durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Fintech-Bereich und wie du diese in deiner Rolle als Engineering Manager nutzen würdest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager / Scrum Manager, Home Based
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Position als Engineering Manager / Scrum Manager zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Develop vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein Fintech-Scale-up handelt, solltest du die aktuellen Trends in der Finanztechnologie kennen und wissen, wie das Unternehmen seine Lösungen positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensstrategie beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du eine Führungsposition im Engineering anstrebst, sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Übe, wie du komplexe Probleme in Java oder Cloud-Architekturen löst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Technologien.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von cross-funktionalen Teams zeigen. Erkläre, wie du agile Methoden implementiert hast und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Gute Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in einer Rolle, die Brücken zwischen Technik, Produkt und Geschäft schlägt.