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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle skalierbare Cloud-Plattformen mit Java.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Fintech-Startup in Berlin mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Plattformengineering und Cloud-Architektur erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Fintech-Startup in Berlin an, das die Zukunft der Finanzdienstleistungen gestaltet. Arbeiten Sie in einem kollaborativen Team, das sichere, skalierbare Plattformen aufbaut.
Rollenübersicht
Leiten Sie das Design und die Entwicklung der Kernplattform, während Sie ein Team von Ingenieuren anleiten. Treiben Sie Architekturentscheidungen voran und stellen Sie hochleistungsfähige, cloud-native Lösungen sicher.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und betreuen Sie ein Software-Entwicklungsteam
- Architektur und Aufbau skalierbarer Cloud-Plattformen auf AWS
- Entwickeln Sie Backend-Services mit Java, Docker und Kubernetes
- Definieren Sie die technische Strategie und stellen Sie die Zuverlässigkeit und Leistung der Plattform sicher
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Plattformtechnik und Cloud-Architektur
- Experte in Java, AWS, Docker und Kubernetes
- Erfahrung in der Leitung agiler Entwicklungsteams
- Starke Problemlösungs- und architektonische Entscheidungsfähigkeiten
Was wird angeboten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (€100-130k) und Aktienoptionen
- Praktische Rolle in einem schnell wachsenden Fintech-Startup
- Vor Ort 3 Tage/Woche mit flexiblen Arrangements
- Gelegenheit, die Architektur und Technologie-Strategie der Kernplattform zu gestalten
Staff Engineer (Java) Arbeitgeber: Develop
Kontaktperson:
Develop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Engineer (Java)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Fintech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Architekturfragen, die für die Rolle als Staff Engineer relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Fintech-Welt und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Lass uns deine Begeisterung spüren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Finanzdienstleistungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer (Java)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Plattform-Entwicklung und Cloud-Architektur. Zeig uns, wie du mit Java, AWS, Docker und Kubernetes gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Develop vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, AWS, Docker und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese in der neuen Rolle anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Plattformengineering und Teamführung demonstrieren. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten und architektonischen Entscheidungen greifbar machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen eines Teams beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Mentor.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.