Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktstrategien im Zahlungsbereich und treibe datenbasierte Entscheidungen voran.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Büros in Berlin und Amsterdam, das auf Fintech spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Drei-Stufen-Interviewprozess und Bonus für Französischkenntnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zahlungen und arbeite mit einem dynamischen, globalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7-8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B oder E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Staff Product Manager | Payments & Data | 3 stage process | B1+ German & C1+ English | €90-€120,000
I am working with a Global business who need a new Staff Product Manager to join their payments team!
This team is Global but a lot of their team sit across their Berlin & Amsterdam office, therefore you will engage with several people within the business.
This role yes is Product orientated but what will stand out is your communication, how you make decisions & what the impact of those decisions will have across the Product & wider business.
Skills
- Communication - this is crucial, someone who can eloquently explain their decision making & impact of decisions will do well in this role
- Solid Product Management background (7-8 years+)
- Fintech and Payments background
- Data & analytical background
- Experience working with Rev Ops or GTM teams
- Ideally a B2B and or E-Commerce background
Information
- Hybrid from their Berlin office
- 3 stage interview process
- C1+ English (must be comfortable dealing with teams in the US)
- B1+ German
- French - BONUS
- #J-18808-Ljbffr
Staff Product Manager Arbeitgeber: Develop
Als führendes Ingenieurbüro für intelligente Verkehrslösungen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Service-Techniker in München. Wir fördern eine unterstützende Teamkultur, bieten umfassende Schulungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen und eine betriebliche Altersvorsorge anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Product Manager erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Develop treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Develop, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Develop bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Develop zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Develop im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Develop vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Develop erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
