Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte als Senior/Technischer Produktmanager und liefere hochwertige Produkte für Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit Unterstützung durch zwei Gründer für deine persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Reiseoptionen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen SaaS-Produkten und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS, Microservices und technische Kenntnisse, idealerweise in DevOps oder Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist für einen Senior/Technischen Produktmanager, der einer wachsenden Beratung beitritt. Sie werden hochwertige Produkte für Kunden liefern, unterstützt von zwei Gründern, die Ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln.
Basisgehalt: €75.000-€80.000 pro Jahr. Hinweis: Das tatsächliche Gehalt basiert auf Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen – sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um mehr zu erfahren.
Standort: Remote in Deutschland mit Reisen zu Kundenstandorten bis zu maximal 3 Tagen pro Woche. Einige Projekte könnten je nach Kunde vollständig remote sein.
Sprachkenntnisse: B2+ Deutsch – idealerweise.
Interviewprozess: 2-stufiger Interviewprozess. Bonus kann anwendbar sein.
Verantwortlichkeiten:
- Treffen Sie sich mit einer wachsenden Beratung als Senior/Technischer Produktmanager, um für Kunden zu liefern und die Produktqualität voranzutreiben.
- Arbeiten Sie mit zwei Gründern zusammen, die Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Lieferung von SaaS-Produkten.
- Teilnahme an einem zweistufigen Interviewprozess und Engagements, die Reisen erfordern können.
- Anpassung an Projekte mit Remote- oder Vor-Ort-Anforderungen, je nach Kunde.
Fähigkeiten & Hintergrund:
- SaaS-Erfahrung
- Microservices
- Technische Erfahrung – idealerweise DevOps oder Softwareentwicklung
- Beratungshintergrund – von Vorteil
- Fähigkeit, Ihr Können zu artikulieren und zu verkaufen
Qualifikationen: Mid-Senior-Level-Erfahrung
Technical Product Manager Arbeitgeber: Develop
Als wachsendes Beratungsunternehmen bietet unsere Firma eine hervorragende Arbeitsumgebung für einen Senior/Technical Product Manager. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, unterstützt von unseren Gründern, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit der Flexibilität, remote in Deutschland zu arbeiten und gelegentlich zu Kundenstandorten zu reisen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Mission des Unternehmens zu bekommen. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Als Technical Product Manager solltest du deine SaaS- und Microservices-Erfahrung betonen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SaaS-Bereich und deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du uns helfen kannst, unsere Produkte zu verbessern!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Develop vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Product Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Umgang mit SaaS-Lösungen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Gründern oder dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung und DevOps vertraut bist. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in das Gespräch einbringen kannst.
