Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte als Senior/Technischer Produktmanager und liefere hochwertige Produkte für Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit und Unterstützung durch die Gründer.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen mit Reiseoptionen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SaaS-Produkte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS, Microservices und idealerweise DevOps oder Softwareentwicklung.
Overview
This role is for a Senior/Technical Product Manager to join a growing consultancy. You will deliver high-quality products for clients, supported by two founders who are there to help you grow.
Base pay range
€75,000-€80,000 per annum
Note: The actual pay will be based on your skills and experience — speak with your recruiter to learn more.
Location: Remote in Germany with travel to client sites up to a maximum of 3 days per week. Some projects could be fully remote depending on the client.
B2+ German – ideally.
2 stage interview process.
Bonus may apply.
Responsibilities
- Join a growing consultancy as a Senior/Technical Product Manager to deliver for clients and help drive product quality.
- Work with two founders who support your growth and development.
- Collaborate with clients and internal teams to deliver SaaS products.
- Participate in a two-stage interview process and engagements that may require travel.
- Adapt to projects with remote or on-site requirements depending on the client.
Skills & Background
- SaaS experience
- Microservices
- Technical experience – ideally DevOps or Software Development
- Consultancy background – nice to have
- Ability to articulate and sell your skill set
Qualifications
- Mid-Senior level experience
#J-18808-Ljbffr
Technical Product Manager Arbeitgeber: develop
Unser Unternehmen ist ein dynamisches Start-up im Fintech-Bereich, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, drei Tage im Büro und zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem innovativen Team, das an der Spitze der Finanztechnologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei develop anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei develop vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei develop klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei develop vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
